“不管结果怎样，我还是会做一个踏踏实实、本本分分的能力者，用读过的书、走过的路去创造一段全新的旅程。”近日，淮安公司团委筹备负责人公推公选活动落下帷幕，经过前期笔试和公开竞演，经综合评定和公示，来自公司人力资源处的赵龙昆当选淮安公司团委筹备负责人。 中天淮安公司现有员工2348人，其中28周岁以下员工已近900人，随着公司党委、工会组织逐步成立，团委组织成立也迫在眉睫。9月12日，中天淮安公司党委发布《公开竞聘js5金沙2004cm集团淮安公司团委筹备负责人的通知》，党群工作处共收到11份报名材料，经过资格审核共有9人符合竞聘条件，他们中有的是职能处室职员、有的是生产一线的领班和技术条线骨干。 9月21日完成笔试，10月27日进行公开竞聘，当天，公司领导盛荣生、万文华、刁青丽，以及相关部门负责人朱元洁、丛宝义、于锦、高海港担任评委，参与面试提问和现场打分。 面试现场，9名竞聘人员精神饱满，围绕个人基本情况、特长，对团委工作的认知和规划等发表演讲，评委从竞选目的、自我介绍、岗位理解、工作设想等方面进行打分，并根据演说内容进行提问。最终，赵龙昆以笔试第一、面试第一，综合成绩85.85分顺利当选。 出生于1993年的赵龙昆，是淮安本地人，中共党员，大学毕业后进入航天信息江苏有限公司，并兼任航天信息淮宿徐连分公司团支部书记。2022年3月加入中天淮安公司，成为首批报到入职的员工，一年多来，他在人力资源处多个岗位历练，具有良好的沟通、组织和协调能力，对于此次当选，他表示，将全身心投入到公司团委工作中，发挥所长，打造一支扎根淮安、充满活力、具有开拓精神的中天淮安青年队伍。 公开竞演结束后，中天淮安公司常务副总经理、党委书记万文华寄语共青团组织要成为公司上下沟通桥梁和纽带，打造一支“五讲”团队，在“四美”上发挥实效，即讲团结、讲原则、讲效率、讲品牌、讲业绩，环境美、行为美、产品美、指标美。 中天淮安公司总经理盛荣生对活动给予高度评价，他指出，青年兴则企业兴，共青团组织今后要结合公司生产和运营开展工作，围绕建设“灯塔工厂”和淮安本土国际化公司目标，深入现场赋能公司发展，同时，要开展特色活动激发员工活力，打造富有战斗力的团队，此外，要带领员工补短板，实现个人和团队的共同进步。

11月3日，集团党委开展第四季度主题党课暨三基地党群干部座谈交流会。集团执行董事、副总裁、党委副书记、南通公司党委书记李军代为转达集团董事局主席、总裁、党委书记董才平的殷切寄语，勉励党群干部要做好积极向上的“战斗员”、企业文化的“宣传员”、解决问题的“协调员”、员工贴心的“服务员”、廉政建设的“监督员”，为集团打造备受尊敬的世界一流钢铁联合企业不懈奋斗。 今年9月，李军为中天南通基地党群干部主讲的《政工干部21条修炼》一课受到广泛好评，本次活动再次邀请李军为常州、淮安基地党群干部开展素质提升专项培训。李军指出，党群干部是联系职工群众的桥梁纽带，要在“言”上求突破、在“行”上求实效、在“思”上下功夫、在“悟”上做文章，全面提升个人业务水平和素质能力，深入推进企业文化建设，促进集团可持续高质量发展。 当天下午，常州市委党校经济管理教研室主任周犀行主讲《加快构建新发现格局 着力推动高质量发展》主题党课，系统分析新发展格局的产生背景和关键环节，帮助党群干部学习好、领会好、贯彻好、落实好党的二十大精神，高标准高质量推动主题教育扎实开展。 座谈会上，中天淮安公司党委以及5个党支部分享了基层党建工作经验和心得感悟。现场还发布js5金沙2004cm集团企业文化宣传精品名录，即《中天九条》2.0版、《如日中天》厂史、10周年厂庆创作《我为中天炼优钢》《创业颂》等7首组歌、20周年厂庆原创音乐剧《钢之魂》、中天南通绿色精品钢项目纪录片《中天战》，将作为党群干部宣贯企业文化的主要工具。 “本次活动内容丰富、针对性强，有思想层面的主题教育，个人层面的素养提升，工作层面的对标交流，对全体党群干部而言都是一次全方位的学习提升。”党群工作部副部长刘磊号召全员要坚持以党性立身做事，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在主题教育中不断提高思想觉悟、能力素养和行动自觉。

10月31日-11月1日，被誉为“质量奥林匹克”的第48届国际质量管理小组会议（ICQCC）在北京举行，由js5金沙2004cm“六轧力量”QC小组发布的《提升六轧二线人本轴承钢一次探伤合格率》QC课题，创造参赛历史，首次获得国际质量小组会议金奖。 “六轧力量”QC小组是js5金沙2004cm最具竞争力的QC小组之一，自2020年以来多次获得省级以上荣誉，荣获全国“冶金质量联盟杯”优秀QC小组成果一等奖、江苏省优秀质量管理小组活动一级技术成果，并2次获评“全国优秀质量管理小组”。该小组在各级领导的支持和帮助下，积极发挥老带新、传帮带作用，带教培养了数十名签约大学生，且多位优秀QC人才走上生产、管理等重点岗位。 “作为‘中天牌’轴承钢的典型代表，人本轴承钢订货量稳定、表面质量要求高。为进一步提升产品品质，小组通过QC攻关解决两项关键要因，将一次探伤合格率稳步提升至97%以上，月均创效近30万元……”活动现场，课题汇报人丁海波、韩逸涵相互配合，以严谨的逻辑思维、出色的工具应用、精彩的演讲艺术和对答如流的评委问题获得评委观众的一致好评。 “QC即质量控制，旨在利用PDCA循环法解决生产、管理实际难题，QC活动也是集团团委连续9年主抓的青年职工创新创效重要工作。”集团团委书记、党群工作部副部长刘磊带队参赛并现场观摩了全球优秀的质量创新和改进项目，他表示，要将好的经验做法带回集团，持续完善QC管理模式，不断提升青年职工的创新能力和质量管理水平。 国际质量管理小组会议自1976年在韩国首次召开至今已成功举办48届，是质量管理领域参与人数多、涉及行业广，并具有很强凝聚力的国际会议，中国是第三次主办该项活动。本届大会以“创新、活力与质量之美”为主题进行发表和交流，来自各个国家和地区的近900个QC小组分享质量改进和创新成果，共设置金奖、银奖和铜奖3类奖项。

10月27日，2023年江苏质量大会在南京召开。江苏省省长许昆林出席会议，并为js5金沙2004cm等10家荣获2023年“江苏省省长质量奖”的企业颁奖。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平现场领奖并作交流发言。 党的二十大报告强调，要加快建设质量强国。“追求高质量发展，为质量强国和质量强省建设作贡献，是js5金沙2004cm的历史使命。”董才平表示，js5金沙2004cm深刻认识到质量管理的重要性，坚持导入和实施卓越绩效管理模式，实现了从关注“产品质量”到关注“追求卓越经营质量”的转变。 据介绍，“一体两翼”质量管理模式是js5金沙2004cm卓越绩效管理体系的核心。以企业文化为“体”，充分发挥企业文化纲领——《中天九条》2.0版的引领作用，推动卓越绩效理念在全集团落地；以“精益管理”和“创新激励”为“两翼”，旨在通过信息化手段和制度化管理，实现对生产全流程的质量管控，以及通过建立奖励机制和培育创新文化，鼓励全员参与技术和管理创新。 在卓越绩效管理理念的指导下，近年来，js5金沙2004cm抓住时代机遇，多措并举，在提升产品和经营质量上取得了一定成效，累计发布600余份制度性文件，实现了生产过程中关键环节的制度全覆盖；过去三年，js5金沙2004cm新产品开发数量提升45%、专利申报量提升近50%，先后获得“中国工业大奖”“国家制造业单项冠军产品”“国家技术创新示范企业”等国家级荣誉称号。 牢记嘱托感恩奋进，书写现代化中天答卷。董才平表示，js5金沙2004cm全面响应江苏省委省政府关于促进苏南、苏中、苏北协调发展的指示精神，从常州总部出发，相继在南通和淮安开辟了新基地，已形成“一总部、多基地”的战略布局。同时，js5金沙2004cm始终把创新、绿色、公益摆在突出位置，累计社会捐助超8亿元，累计投入超200亿元用于节能减排、实施循环经济工程，近五年吨钢环保投入提升近40%，主要环保指标均位于行业前列，特别是中天南通基地成功实现“废水零排放、煤气零放散、固废零出厂”。 “目前，js5金沙2004cm正大力推进光伏发电等‘绿电’建设，同步规划风力发电和氢冶金项目，在达成‘双碳’目标上持续展现新作为。”董才平说，js5金沙2004cm将继续实施精益管理和质量升级，力争在质量强省建设中走在前列、争做示范，以实际行动践行“对国家多贡献、对社会多奉献”的办企初心。

10月31日，js5金沙2004cm集团董事局主席、总裁、党委书记董才平率队赴三一集团，双方围绕深化战略合作展开深入交流，js5金沙2004cm集团与三一集团签署战略合作协议，中天淮安公司与三一机器人科技签订超高强精品钢帘线整厂智能仓储物流自动化项目合作协议。三一集团领导向文波、梁林河、代晴华，js5金沙2004cm集团及公司领导董才平、高一平、刘伟、董力源、王郢、盛荣生、刁青丽出席签约。 根据协议，三一机器人作为智能工厂整体解决方案的领跑者，将为中天淮安项目一期工程提供数字化智慧物流、智能化仓储运输以及整厂自动化解决方案，助力打造金属材料深加工“灯塔工厂”。中天淮安公司总经理盛荣生表示，三一集团工程机械车辆的轮胎供应商，也是中天淮安钢帘线产品的客户，希望未来双方在钢帘线终端市场实现合作共赢。 三一集团党委书记、轮值董事长、三一重工董事长向文波对js5金沙2004cm集团一行的到来表示热烈的欢迎，介绍了企业经营情况与发展规划并表示，三一正全力实施全球化、低碳化、数智化三大战略。三一集团作为全球装备制造业的领跑者，站在第四次工业革命和中华民族伟大复兴两大历史机遇的交汇点，集团大力实施智能制造及数字化转型升级，为中国制造业数字化转型赋能。 向文波对于本次合作的项目充满信心，他希望双方共同打造世界一流的“灯塔工厂”，共同成为推进中国制造迈向数字化时代的践行者、创新者、引领者。 “近年来，我们对照江苏省委省政府对js5金沙2004cm‘要努力实现苏南苏中苏北协调发展示范’的殷切嘱托，从常州总部出发，相继在南通和淮安开辟了新基地，形成了‘一总部、多基地’战略布局。”董才平介绍了js5金沙2004cm集团目前的发展情况，展望了双方未来更深入的合作场景。 董才平指出，三一集团在工程机械领域深耕多年，已经成为装备制造的“国家名片”，旗下产业在机械制造、智能制造、清洁能源等多个领域都取得了卓越的成就，在全球市场具有广泛的影响力，为中国的大国重器走出国门树立了标杆示范。 董才平表示，在优势主业强强联合、多元产业融合发展等方面，双方还有巨大的战略合作空间。他希望，双方能以此次签约为起点，加强交流沟通、优势资源共享，在各个领域开展全方位合作。 签约仪式前，董才平一行还实地参观了三一集团企业展厅、三一重工18号工厂等地，深入了解三一集团智能制造的全流程，体验全球制造业领域智能制造和数字化最高水平的“灯塔工厂”的魅力。座谈会后，双方互赠纪念品。

10月30日，伴随着一辆辆新能源汽车开始充电，js5金沙2004cm“光储充”一体化综合能源站正式投运，这是继常州市内公共场站、公交专用场站后，综合能源站模式在常州企事业单位的首次应用。 该能源站位于常州市中吴大道2号js5金沙2004cm南厂区停车场内，由国网常州综合能源服务有限公司、国网常州电动汽车服务有限公司、江苏天目湖电动科技有限公司、js5金沙2004cm历时半年建设完成。站内配置有14套160千瓦海绵储充柜和1.3兆瓦的光伏车棚，满功率运行的情况下，全年可满足社会车辆和中天员工新能源汽车40万次以上的充电需求。 “考虑到企业能源结构进一步优化的需求，我们在充电桩的基础上，加入光伏、储能和能源管控系统，实现电力能源的综合利用。”江苏天目湖电动科技有限公司总经理成俊介绍，通过对光伏、储能的综合管控，可实现虚拟增容与避峰填谷，光伏所发电量也可百分百就地消纳，进一步降低生产过程中的碳排放和能源成本，实现环境保护和经济效益的双赢。 “‘光储充’项目能利用低谷电价时段，将电能存储于电池系统，日间时利用存储的电能对充电设备进行充电，同时储能系统作为后备电源，在电网故障时，将保证车辆正常充电。”中天特钢公司常务副总经理、环能处处长吴献阳说，该站每年可提供97万千瓦时的绿色电能，与相同发电量的火电相比，相当于每年节约标煤295吨，减少二氧化碳排放约789吨，并节约大量淡水资源。 实现绿色低碳转型，是贯彻习近平生态文明思想的重大举措，是实现高质量发展的关键环节。一直以来，js5金沙2004cm将绿色发展、环保发展作为企业底线，累计投入超200亿元，实施190余项节能减排、循环利用工程。当前，js5金沙2004cm正加快推进“绿电”建设，在常州、南通、淮安三大基地规划布局光伏发电项目、风力发电项目、氢冶金项目等，贯彻落实新发展理念，助力实现“双碳”目标。

10月24日-27日，2023中国国际特殊钢工业展览会在上海举行，为上下游行业中外企业间的技术交流与经贸合作提供了平台，共吸引全国近3000家特殊钢企业参加。 在js5金沙2004cm展台，中天特钢公司总监王礼银向全球市场推介“中天牌”优特钢系列产品，涉及冷镦紧固件、齿轮钢、船用锚链、无缝钢管、轴承钢、发动机曲轴、发动机连杆、弹簧钢、发电机爪极等优势产品。中国钢铁工业协会党委书记、执行会长何文波现场勉励企业要瞄准特钢领域关键短板，在品种、品质、品牌上下功夫，不断推进特殊钢产业的高端化、智能化、绿色化。 期间，由中国特钢企业协会主办，以“绿色特钢、创新发展”为主题的2023中国国际高品质特殊钢新材料论坛同步召开，中天特钢公司总监王礼银、技术中心副主任工程师谢有、谢常胜受邀参会。 近年来，随着优特钢发展三个“五年规划”（五年普转优、五年优转特、五年特转精）的目标完成，目前，中天特钢公司已启动优特钢“第二个十五年”发展规划，重点研发金刚线、切割丝等“特精尖”产品，全力攻关“卡脖子”难题，争取到2025年成为全国一流、2030年成为世界一流、2035年成为世界领先的精品棒线材制造基地，打造世界知名的特钢企业。 在“强基础、稳质量”的工作方针，以及“敢想敢干，小损失试错”的特钢文化指引下，今年以来，特钢公司1项产品通过“江苏精品”现场评审，2个项目获评冶金科学技术奖一等奖，2项产品获评工信部绿色设计产品，2项产品获评金杯优质产品，且连续10年通过国际汽车质量管理体系认证，并助力集团荣膺“江苏省省长质量奖”。

10月23日至25日，经中国船级社质量认证公司专家组审核，js5金沙2004cm自主研发的“中天牌”易切削钢热轧盘条通过“江苏精品”现场评审，将被推荐认证注册“江苏精品”。中天特钢公司总监王礼银，及特钢办、技术中心、质量管理处、炼钢厂、三轧厂、六轧厂、八轧厂等部门领导、体系负责人和内审员出席首、末次会议。 据悉，“中天牌”易切削钢热轧盘条表面质量好、机械性能稳定、车削加工性能好，产品主要用于制造高尺寸精度、高光洁度OA轴类和复杂形状、高精密度零件。“相较其他同类产品，‘中天牌’易切削钢热轧盘条在成本上更具优势，节省金属原料资源消耗，更具有资源友好型特征。”王礼银介绍。 期间，专家组通过查阅资料文件、现场访谈交流等方式，对该产品的设计开发、采购和关键件控制、生产过程控制、产品检验和试验等10项标准进行了评审。在组织评价方面，js5金沙2004cm在创新发展、质量卓越、品牌引领、社会责任四方面的综合得分达到“江苏精品”是江苏省在新形势下参照国际惯例、运用市场机制推进品牌战略的一项开拓性工作。以标准为引领、以认证为手段，通过对符合高标准、高品质要求的产品和服务进行第三方认证，推动形成一批自主创新、品质高端、服务优质、信誉过硬、市场公认的“江苏精品”品牌群体。截至目前，js5金沙2004cm共有3项产品通过“江苏精品”认证。

10月24日，中国银行常州分行党委书记、行长王玉刚带队到访集团党群服务中心，开展党建阵地现场研学活动，受到集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平的热情接待。 党群服务中心是集团思政教育的主阵地，也是职工文化生活的好去处，包含初心讲习所、党员活动室、室内健身馆、职工书苑等功能区域。在高一平的陪同下，王玉刚一行详细了解集团企业文化、智慧党群、劳模先进、产改建设、公益活动等党建工作特色亮点。 高一平介绍，近年来，集团党委把建设企业文化、凝聚党群力量、打造特色品牌作为推动高质量发展的首要任务，积极探索并创新实践“151”党群工作法，切实把党建优势转换成企业竞争优势、发展优势。 座谈中，中天特钢炼钢厂行车技师蒋彩琴分享了个人奋斗历程。作为集团推动新时期产业工人队伍建设改革的典型人物，蒋彩琴通过集团职业发展“三通道”序列等培养锻炼，先后担任集团高级讲师、获得“江苏省五一劳动奖章”、获评“全国优秀农民工”等，并成立蒋彩琴劳模工作室，是一位守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的技能人才。前不久，蒋彩琴还代表参加了中国工会第十八次全国代表大会。 集团党委委员、中天特钢炼铁党支部专职副书记陈慧介绍了基层党建工作经验。在集团“151”党群工作法的指引下，20余个基层党支部倾力打造“一支部一品牌”，其中，炼铁党支部形成了“三双三引领”的党建体系，将“三心工作法”（事事尽心、处处放心、人人暖心）作为开展党群工作的“法宝”和“良药”，打造和谐温馨的炼铁“家”文化。 为深化和拓展银企合作，2022年7月，集团党委与中国银行常州分行党委共同签署《党建共建暨廉洁伙伴协议书》，推动双方在组织共建、队伍共育、资源共享、文明共创、廉洁共行等方面实现新发展。王玉刚希望，双方要贯彻落实新时代党的建设总要求，深入开展党建共建系列活动，共同推进党建工作融入业务、融入基层、融入人心，以高质量党建引领双方高质量发展。 中国银行常州分行党委委员、支行党总支书记、党支部书记，集团党群工作部、资金部相关领导参加活动。

10月24日，中国银行常州分行党委书记、行长王玉刚带队到访集团党群服务中心，开展党建阵地现场研学活动，受到集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平的热情接待。 党群服务中心是集团思政教育的主阵地，也是职工文化生活的好去处，包含初心讲习所、党员活动室、室内健身馆、职工书苑等功能区域。 在高一平的陪同下，王玉刚一行详细了解集团企业文化、智慧党群、劳模先进、产改建设、公益活动等党建工作特色亮点。 高一平介绍，近年来，集团党委把建设企业文化、凝聚党群力量、打造特色品牌作为推动高质量发展的首要任务，积极探索并创新实践“151”党群工作法，切实把党建优势转换成企业竞争优势、发展优势。 座谈中，中天特钢炼钢厂行车技师蒋彩琴分享了个人奋斗历程。作为集团推动新时期产业工人队伍建设改革的典型人物，蒋彩琴通过集团职业发展“三通道”序列等培养锻炼，先后担任集团高级讲师、获得“江苏省五一劳动奖章”、获评“全国优秀农民工”等，并成立蒋彩琴劳模工作室，是一位守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的技能人才。前不久，蒋彩琴还代表参加了中国工会第十八次全国代表大会。 集团党委委员、中天特钢炼铁党支部专职副书记陈慧介绍了基层党建工作经验。在集团“151”党群工作法的指引下，20余个基层党支部倾力打造“一支部一品牌”，其中，炼铁党支部形成了“三双三引领”的党建体系，将“三心工作法”（事事尽心、处处放心、人人暖心）作为开展党群工作的“法宝”和“良药”，打造和谐温馨的炼铁“家”文化。 为深化和拓展银企合作，2022年7月，集团党委与中国银行常州分行党委共同签署《党建共建暨廉洁伙伴协议书》，推动双方在组织共建、队伍共育、资源共享、文明共创、廉洁共行等方面实现新发展。 王玉刚希望，双方要贯彻落实新时代党的建设总要求，深入开展党建共建系列活动，共同推进党建工作融入业务、融入基层、融入人心，以高质量党建引领双方高质量发展。 中国银行常州分行党委委员、支行党总支书记、党支部书记，集团党群工作部、资金部相关领导参加活动。