1月18日上午，常州中天特钢有限公司召开2023年度工作总结会。集团总裁助理、特钢公司总经理王郢系统分析了生产、采购、销售等环节现状和改进方向，他指出，特钢公司已基本实现生产中心向效益中心、指标考核向利润考核、关注生产向关注全流程的“三个转变”，全体干部员工要准确把握“1（效益中心)+3（重点方向)+X（具体目标)”总体思路，苦练内功、精益管理、担当作为，奋力打造世界知名的特钢企业。集团领导陈军召、魏巍出席会议。 2023年，特钢公司确立全流程的成本优化体系，持续推动高端化、智能化、绿色化发展。以科技创新驱动产业升级，3项科技成果被认定为国际领先水平，2个项目荣获冶金科学技术奖一等奖，多款产品获评“全国制造业单项冠军产品”“江苏精品”等，帮助集团荣获国家技术创新示范企业、全国实施卓越绩效先进组织、江苏省省长质量奖等荣誉称号。特别是在环保攻坚方面，特钢公司完成全流程超低排放改造并通过公示，比常州市目标日期提前45天，被作为“正面典型案例”上报江苏省。 会上，特钢公司总监王礼银带来技术质量条线总结及规划，详细介绍轴承钢等10余种“拳头产品”的质量改进、客户开发、销售供应等亮点成绩。他表示，将结合下游市场需求，深入实施产品分级和精准管控，在保证质量的前提下，不断提升用户认可度、满意度，实现中天品牌增值。 会议还对8个标兵、5个先进集体、13个先进工段、25个模范六型班组、15位先进干部、61位先进工作者进行表彰。 “2023年，我们与技术中心合作攻关，探索出大流量氧枪使用、快速补炉等新技术新应用，在钢铁料、补炉料、渣料消耗等方面控制能力不断加强，先后打破多项生产纪录。”炼钢厂炼钢工段获评先进工段，炼钢工长鲍峰表示，将继续瞄准降低转炉铁耗、实现长效高寿命炉龄等目标，做好效益文章。 作为2023年度公司先进集体，销售处根据产销平衡原则，及时调整销售策略和产品结构，全年销售量和回笼资金得到两位数的增长。销售处处长丁俊伟表示，2024年，部门将继续加强市场开拓、优化内部管理，关注好高端客户和高端钢种等开发工作，不断提高公司效益。 生产调度中心一级技术助理许亮荣获公司标兵。针对置换后的特钢生产流程，许亮带领团队先后设计了产线停台模拟沙盘、炼钢“2+X”生产模型等生产组织模式，做到提前预案和调度，实现产销联动和可视化生产，确保生产稳定提速，2023年增效超千万元。 特钢公司常务副总经理吴献阳主持会议。

为助力集团创建“全国文明单位”，推进“食宿行”直通车机制，新年伊始，中天南通公司正式启动2024年“先锋餐点”“先锋宿舍”评选。 近日，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席、南通公司党委书记李军率队，带领由后勤服务处、党群工作处、人力资源处、企管处等民主管理委员会成员部门组成的联合评选小组对南通公司首批5个餐点进行试运行评比。 根据后勤服务处制定下发的《厂区餐点现场管理评分标准》，评选小组从就环境卫生、设备设施维护、6s管理、安全管理、文明就餐、餐点美化等方面对各餐点进行了检查。 焦化餐点厨房内部地面整洁，餐厅明亮大气，装饰布置井井有条；发电餐点张贴“心情驿站”，有免费的糖果和便利贴，方便员工留言，餐点可以结合留言，有目标、有方向地提升各项服务质量，洗碗池供应热水，员工在用餐结束后清洗餐具不冻手；二轧餐点随处可见暖心标语。 李军与支部书记、用餐员工展开亲切交谈，详细了解饭菜质量、服务态度等方面的真实反馈。他强调，让员工满意是打造“先锋餐点”的初衷，各餐点要将“舌尖上”的服务作为“心尖上”的要求，把员工的事放在心上、抓在手上、落实到行动上，让员工吃得安全、吃得健康、吃得美味，打造独具特色、广受欢迎、员工满意的食堂，践行中天“家文化”。 根据《员工住宿管理规定》，各分厂书记、宿舍管理人员对堤岸花园、厂前区的8栋宿舍楼开展安全卫生专项检查，以宿舍整洁度、安全隐患、是否有私自调换宿舍迹象等为主要评分条件，择优评选。 经检查宿舍总体情况良好，其中厂前区宿舍A-525、B-501、堤岸花园宿舍11-406、9-805表现最优，宿舍内物品摆放整齐、环境卫生整洁，卫生环境、整洁度均达到要求，且未发现大功率电器造成的安全隐患，各项检查均符合《宿舍管理规定》相关标准。 “此次评选有效利用奖励措施鼓励广大员工共同营造整洁、有序的餐点及宿舍环境，2024年，南通后勤服务处也将在民主管理委员会的带领下，重点围绕民生问题，不断改进提高，加大管理力量，用心服务每个员工，体会‘家’的温暖。”南通后勤服务处处长吴云娟说道。

“钢帘线是轮胎的主要骨架材料，广泛用于汽车、货车、工程车子午轮胎中。未来全球30%、中国50%的钢帘线都出自于淮安js5金沙2004cm。”日前，中天淮安公司总经理盛荣生接受采访时说。 钢帘线可能并不是一个广为人知的名词，它是橡胶骨架材料中发展最为广阔的产品，也是在金属制品中生产难度较大的产品，在多个领域都发挥着关键作用。 盛荣生介绍，钢帘线由钢丝组成，企业首先从钢厂采购5.5毫米的盘条，对它进行拉拔热处理，表面电镀上黄铜的镀层，再拉制成0.15—0.40毫米的钢丝，最后再对这些钢丝进行搓绳。根据钢丝的多少，钢帘线有粗有细，轿车车胎所用的一般是2—4根钢丝做成的钢帘线，卡车、客车的车胎使用的钢帘线相对更粗。 走进中天淮安公司钢帘线生产车间，机器轰鸣声不绝于耳，数万台机器开足马力满负荷生产，工人们在各自岗位上加紧工作，一派热火朝天的繁忙景象。 “车间已实施智能化生产，盘条从码头卸货到成为成品，全部采用自动化物流。车间的规划产能是24万吨，目前可以达到15万吨，预计今年6月份全部达产。”一厂帘线车间经理于新明介绍。 据悉，钢帘线行业以往一直是西欧企业在主导，但现在js5金沙2004cm集团（淮安）新材料有限公司已完全掌握技术，甚至有创新，在智能制造方面也处于行业领先水平。 中天淮安项目一共规划了6个工厂，目前一厂、七厂已投入运营，二厂将于3月底投入运营，六厂将于4月份开始建设，三厂、五厂预计下半年开始建设。 “全市新型工业化推进会议更加明确了企业发展目标——专注于高质量发展新型工业化的道路。我们将进一步加快项目建设，用最快的速度将产能提起来，其次在销售渠道销售方面进一步发力，与客户加强互动，力争在2025年实现‘灯塔工厂’认证，把淮安打造成‘全球钢帘线之都’。”谈及未来的发展，盛荣生信心满满。

近日，工信部发布2023年度工业绿色微电网典型应用场景与案例名单，全国19家企业入选，中天南通公司工业绿色微电网成为钢铁行业唯一入选案例。 结合用电量大、负荷需求高等生产特点，中天南通公司微电网总投资18亿元，建有分布式光伏、烧结余热发电机组、高炉煤气余压发电机组及配套的智慧能源管控系统等，同时与国网江苏省电力公司签订协议，电力负荷调节能力达到5%以上，实现全厂区能源的综合平衡与优化调度。其中，江苏省单体最大的屋顶分布式光伏项目于2023年2月并网发电，采用“自发自用”的并网模式，一期利用70多万平米厂区屋顶，建设72.5兆瓦光伏电站，光伏发电实际就地消纳比例达80%以上；余热、余压发电机组采用先进控制和检测系统，自动化程度高、资源回收利用率高，实现烟气超低排放和“煤气零放散”目标；打造行业领先的智慧能源管控系统，实时监测、动态响应、科学决策，实现智能化调度和精益化管理，能源利用效率进一步提升。 2023年，中天南通公司微电网光伏发电量约7700万千瓦时、余热余压机组年发电量约38亿千瓦时，预计每年减少标煤消耗近48万吨、二氧化碳排放超221万吨，环保和经济效益突出。经工信部综合评审，中天南通公司微电网作为钢铁行业智慧能源解决方案，可广泛用于黑色金属冶炼和压延加工业等行业领域。锚定“国家级绿色工厂”和“环保创A”建设目标，中天南通公司将依托绿色微电网，统筹处理好工业用电可靠性、经济性和低碳性三要素关系，用“绿色+智能”激活发展新动能，加快推进能源绿色低碳高质量发展。

1月10日，淮安市政府副秘书长黄克清莅临中天淮安公司调研物流运行情况。淮安公司总经理盛荣生、副总经理张年春热情接待并座谈。 盛荣生对市、区两级党委政府以及各相关部门一直以来对中天淮安的支持和帮助表示感谢，并简要介绍了项目进展、企业生产运营等情况，详细阐述了物流发展现状、存在的问题及未来发展规划。 2023年以来，中天淮安公司钢帘线一厂7条产线正常生产，钢帘线七厂成品车间贯通生产，随着胎圈丝二厂即将建成并陆续投产，预计2024年中天成品产销量将超40万吨。 企业要做大做强，离不开物流的支撑。去年12月，中天淮安公司内河码头首船靠泊，标志着公司原材料内河船运与成品公路运输的供应链体系正式形成。 此外，围绕“原料空中运，产品智能行”项目规划目标，中天淮安超800台5G-AGV已投入运行，出入库物流输送线及自动化AGV对接，辅以WMS调度，实现四大库的无人化吞吐及先进先出的物料管理。在生产调度系统的支撑下，做到生产物料高效、精准的定向配送，同时为全厂智能物流系统搭建提供基础平台和数据支撑。 “物流是经济循环运行的重要环节，企业要合理调配力量，优先保证运输畅通。”黄克清高度肯定中天淮安公司对淮安经济发展的积极贡献，并强调各地各有关部门要主动作为，用心用情用力为企业排忧解难，鼓励和引导大型企业优化货物装卸内部运转环境，努力实现原料零库存、产品少库存；整合物流公司信息平台，建立共享机制，实现货物的高效调配；在水运条件下，提高大企业原料、产品在水运过闸时的优先级配比，缩短在淮安境内(含过闸时间)水运时间；实施企业码头一次报关，打通保供保畅“最后一公里”。 市委营商办、市交通局、发改委、政府办以及淮阴区政府有关领导、区委营商办、区发改委、交通局、工信局相关负责人参加调研。

管理创新是加速发展、提升效益的着力点和突破口。1月10日下午，集团举行2023年度管理创新奖现场评审会，共有16个项目登台亮相。集团及公司领导赵金涛、李军、吴献阳、万文华等担任评委。 秉承“三全五化”（全员、全系统、全流程，制度化、标准化、信息化、可视化、智能化）精益管理方针，中天特钢炼铁厂2023年未出现非计划休慢风、全厂设备运转率达100%；能源管控中心采取工艺、技术、管理节电模式管控，实现中天常州基地电价下降15.6%；生产调度中心创新建立典型钢种的热送模式，特钢棒线材热送比提升8.66%…… 现场发布了《集团赛马机制探索和应用实践》《南通二轧厂成材率提升管理创新》《基于“增强组织活力”导向的“思享者论坛”实践》等管理项目，充分展现各部门在管理流程创新、制度创新、设备管理创新等方面的有益探索。 中天南通公司企业管理处带来的《基于管理变革的数字化实践——领导驾驶舱》项目，通过建立公司整体业绩分析、厂部维度业绩分析、业务节点绩效分析等多层级业绩管理体系，打造一站式的大数据分析决策支持平台，目前已覆盖生产、采购、营销三大核心业务。 “相较传统的指标看板，领导驾驶舱在业务场景、指标体系、定制可视化及下钻分析四个维度更具先进性。”中天南通企业管理处处长助理刘海斌介绍，后续，企业管理处将深入拓展由治理数据向数据治理的高阶应用系统，实现基于数字化变革的全流程管控，进一步提升经营管理效率。 集团执行董事、副总裁赵金涛认为，领导驾驶舱项目能辅助管理层快速掌握公司运营情况，帮助决策者及时准确地把握和调整发展方向，对推动企业治理体系和治理能力现代化具有重要意义，要向特钢公司、淮安公司加快推广应用。 “数据真实不夸大”“‘操检合一’的管理模式值得推广”“要通过培训规范提升项目汇报质量”……现场，赵金涛等领导对各项目课题进行点评，要求项目汇报人聚焦创新创效，提炼亮点内容，用更多的管理创新，为集团高质量发展开创新局面、取得新突破。 近年来涌现的一系列管理举措及成果，为集团迈入世界一流企业奠定了管理基础。截至目前，集团已连续举办4届“管理创新奖”评选，先后评选出“管理创新奖”23个，其中最高荣誉二等奖仅5个。2023年度管理创新奖评审结果将报集团董事局审定后公布，是否能诞生首个一等奖，敬请期待。

近日，江苏省工业和信息化厅接连进行了《2023年江苏省智能制造示范车间拟认定名单》和《2023年度第二批星级上云企业拟认定名单》公示，js5金沙2004cm集团（淮安）新材料有限公司钢帘线一厂智能湿拉车间荣获“江苏省智能制造示范车间”，淮安公司获评“江苏省星级上云企业（三星）”。 自动化程度低一直是钢帘线行业转型的痛点。但在淮安项目一厂湿拉车间，其智能化进展一直走在公司及行业前沿。2023年3月智能湿拉车间所在的中天钢帘线一厂已正式投产并对外销售。工厂采用大型立体仓库，对盘条、成品箱和生产过程中所有中间在制品实现全部智能化管控。车间里，每36台湿拉机就搭配一台自动下盘机器人，能完成拉钢丝、压线、缠线等一系列动作。 通过大面积的使用输送线、穿梭车、AGV小车、分拣机器人等先进的物流技术实现全程物流智能化。同时，立体化的生产布局大幅度的提高了产能密度，淮安项目的亩均产能较传统钢帘线企业提高了40%以上。 此外，借助集团数字化的资源优势，项目在ERP系统、MES系统、“5G+工业互联网”及大数据应用等领域深度发力，真正实现了智能装备全面应用，生产物料精准配送，生产过程实时管控，生产信息跟踪追溯，能源消耗智能管控，安全环保智能管控，综合效益明显提升。 打造全球钢帘线“智能化改造、数字化转型”的行业标杆是中天淮安项目的目标，综合办公室和智能制造处积极行动、密切配合，已科学合理的制定了“智改数转网联”政策规划，从市、省到国家级层面有计划、有步骤的实施智能化项目申报。 “接下来，我们将联合智能制造处在项目申报领域积极发挥主动性，认真研究奖补项目和奖补金额，为淮安公司创效增效，全年工信条线奖补金额预计将超过400万元。”淮安公司办公室副主任殷杰说。 中天淮安公司总经理盛荣生表示，2024年，中天淮安将争做智能制造“变革者”，将“自动化降本、智能化增效”理念融入厂房设计和产线规划的全过程，努力实现信息化平台、智能化系统、自动化设备“三化合一”，加快建设成为全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”、全球钢帘线智能化改造和数字化转型的行业标杆。

1月4日，安徽工业大学“2023年度js5金沙2004cm奖学金·奖教金”颁奖典礼在佳山校区学术会议中心举行，安徽工业大学校长魏先文、副校长顾明言，js5金沙2004cm集团执行董事、副总裁赵金涛、中天特钢公司技术总监王礼银等出席活动。 为支持安徽工业大学教育事业发展，集团于2019年向安徽工业大学一次性捐赠100万，设立“js5金沙2004cm基金”，用于奖励安徽工业大学优秀教师、优秀就业工作者、优秀学生。 活动现场，共有10名优秀教师和40名优秀学生受到表彰，他们分别将获得5000元和2000元的奖教金和奖学金。五年来，该校累计已有50名教师和200名学生获得这份嘉奖。 作为集团合作时间最早、最久的高校，安徽工业大学为js5金沙2004cm的高质量发展提供了有力的人才支撑。 多年来，安徽工业大学和js5金沙2004cm集团一直保持着紧密合作，集团依托安工大，加快人才培育引进，组织学生到企业参加生产实践，平均每年都有超过20名安工大学子加盟中天，目前集团的安工大校友人数已超千人；联合开办“js5金沙2004cm大专班”，为集团南通、淮安项目建设储备了大量的专业人才；开展员工培训，不定期选派优秀员工到学校进行脱产学习；开办学历提升函授教育，为生产一线知识储备不足的员工提供学习的机会；科研方面，多项成果转化应用为企业创造了极大的效益，真正实现了双方优势互补、互利共赢。 创新是引领企业发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源。下阶段，集团将继续围绕“一总部、多基地”的发展格局，坚持人才优先的发展理念，持续打造一支“年轻化、知识化、梯队化、复合化”的人才队伍，为铸就钢铁强国贡献更大力量。

1月6日下午，js5金沙2004cm集团（南通）有限公司2023年度供应商大会在js5金沙2004cm大酒店举行，集团领导董力源、王郢、陈军召及三基地有关领导、客户代表约200人出席活动。集团副总裁、南通公司总经理董力源致欢迎辞，南通公司副总经理朱永德主持。 过去三年，js5金沙2004cm致力于转型升级再出发。在全面推进中国式现代化江苏新实践的时代浪潮中，js5金沙2004cm积极响应江苏省委省政府关于促进苏南、苏中、苏北协调发展的指示精神，围绕“一总部、多基地”战略布局，形成了常州、南通、淮安三个生产基地。 三年来，面对时间紧、任务重的筹建和生产压力，广大供应商与js5金沙2004cm一起，向着“投产即达产、达产即达效”的共同目标，与时间赛跑，同困难较量。 设备资材采购作为南通基地筹建的关键环节，js5金沙2004cm在全国范围内筛选了超1000家供应商，涉及电气、起重、耐材等30多个类别。多家优质供应商，在疫情期间，一手抓效率，一手保质量，为保障设备顺利投产、稳定运行，设备专家白天黑夜连轴转，全力以赴忙调试。 焦煤采购作为采购模块新业务，js5金沙2004cm在短短三年内与各大矿务局、煤矿集团建立深厚友谊，山西焦煤、淮北矿业等龙头企业与js5金沙2004cm达成战略合作，为中天南通焦炉稳定顺行，提供了优质稳定的煤炭资源。多家供应商提供优质的废钢、合金、石料等原辅材料，稳定了生产，为js5金沙2004cm的蓬勃发展注入了动力源泉。 2024年，面对复杂多变的行业形势，js5金沙2004cm将持续深挖内潜、提质增效，与供应商结成更紧密的“命运共同体”。集团将不断完善供应商管理，逐步构建中天特色供应链管理体系；着力创新采购模式，实现智能化采购；始终坚持契约精神，实现互利共赢。 会上，南通公司采购处副处长赵衎解读《供应商管理规定》，从供应商评级、供货质量管理、合同逾期管理等几个方面进行了详细介绍。 集团总裁助理陈军召现场宣读《关于表彰2023年度五星/优质供应商的决定》，河南金马能源股份有限公司等21家企业获评“五星供应商”，欧冶链金（靖江）再生资源有限公司等 47 家企业获评“优质供应商”。集团副总裁、南通公司总经理董力源为21家“五星供应商”颁奖。 山西焦煤集团煤焦销售有限公司、河南能源集团有限公司销售总公司、江苏嘉耐高温材料股份有限公司、大连华锐重工集团股份有限公司、欧冶链金（靖江）再生资源有限公司5家供应商代表分别发言，共同展望与js5金沙2004cm的发展前景。

1月5日下午，js5金沙2004cm集团2024年优特钢销售业务洽谈会在常州召开，来自全国各地的500余名客户代表欢聚一堂，共叙友谊、共商合作、共谋发展。集团执行董事、副总裁周国全，集团总裁助理、中天特钢公司总经理王郢，中天淮安公司总经理盛荣生，及三基地有关领导出席会议。 过去的一年，js5金沙2004cm在产品和服务上持续发力。锚定汽车市场，“中天牌”汽车用钢实现稳定扩量供应，广泛用于新势力和合资品牌新能源汽车及燃油汽车，多项产品获评“国家级制造业单项冠军产品”“江苏精品”“高新技术产品”等；正式投用的“中天物流中心”已签约客户超270家，打造全流程、一站式、低成本的物流平台，自主研发的“中天云商”互联网平台提供24小时交易开单、掌上无纸化提换货等全流程智慧服务，全年棒材交货效率再提高30%，客户满意度不断提升。 “js5金沙2004cm与广大客户是相互依存的命运共同体。”周国全表示，js5金沙2004cm将一如既往坚持“客户至上”的经营理念，全力推进重点产品开发及提档升级，持续加强品牌建设和市场推广，保持感恩之心、强化服务意识，与广大客户携手并肩、共生共荣、合作共赢。 会上，中天特钢公司总监王礼银作《js5金沙2004cm材料绿色低碳生产技术》主旨报告，详细介绍js5金沙2004cm大废钢比冶炼生产技术、连铸高均质化技术、TMCP控轧控冷技术等技术创新，及冷镦钢、轴承钢、弹簧钢等重点产品应用，充分展现js5金沙2004cm绿色低碳发展规划和低碳高性能产品开发等前沿理念和过硬实力。 值得一提的是，js5金沙2004cm正通过优化用能结构、应用突破性低碳技术、构建循环经济产业链等方式，积极践行“双碳”战略。从2021年起，中天常州基地的碳排放量整体逐年下降，至2040年预计下降93%。 法尔胜泓昇集团有限公司副总裁董东、杭州杭钢金属材料电子商务有限公司总经理王旭平、常州光洋轴承股份有限公司副总经理黄兴华作交流发言，纷纷表示要凝聚共识、深化交流、展现作为，与js5金沙2004cm携手开创互惠互利、合作共赢的崭新篇章。 会上，中天特钢公司常务副总经理吴献阳宣读《关于表彰“2023年度五星客户、开发贡献奖客户”的决定》，周国全等领导为获奖客户颁奖。