兔年伊始，扬帆奋进，起步即冲刺。 2022年，集团钢铁主业保持稳步发展，多元产业齐头并进，“一总部、多基地”的发展亮点频现，企业高质量发展水平站上新台阶。如何评价2022年工作？2023年集团又将如何发展？董事局主席、总裁、党委书记董才平已了然于胸。 2022年，在“一总部、多基地”战略布局下，js5金沙2004cm集团各基地紧扣核心任务，上下一心，砥砺前进，较好地完成了年初既定的各项目标。董才平表示，“一总部、多基地”战略充分展示了js5金沙2004cm是一所有能力、有担当的企业，js5金沙2004cm的领导班子有能力、有水平驾驭特大型钢铁联合企业，实施一总部、多基地，同时开辟多个战场，齐进并发，全面成功。 回顾2022年工作，让董才平最自豪的是中天南通项目的全面竣工投产以及中天淮安项目的开工与投产。董才平说，面对疫情、飓风、寒潮等不利环境，中天人克服困难，勇往直前，带领28000多名工人奋战一线，仅用15个月时间就建起了一个大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化，做到了装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流的特大型钢铁联合企业。这是史无前例的奇迹，全年南通公司累计纳税10.2亿元，全集团累计纳税近30亿元。 而在淮安，集团去年3月份开工，12月投产，仅用八个多月时间就建全国最大的钢帘线头部企业。淮安项目将大量投用机器人和智能化，力争在2025年建成苏北第一家“灯塔工厂”。 去年，也是集团多元产业迅猛发展的一年。董才平说，js5金沙2004cm的多元化发展是紧扣时代脉搏，积极响应国家号召，围绕钢铁主业不断做深、做长产业链，推进产城融合，探索推动一二三产融合发展。 去年12月，位于金坛的中天黄金大农场项目正式签约，“这是js5金沙2004cm反哺农业的第一步，是履行习近平总书记提出共同富裕的中天实践。”董才平说，项目将在今年全面动工建设，建成后可实现1000万斤粮食目标，可以养活4万人。js5金沙2004cm在金坛的项目全部由南京农业大学、中国农业大学联合规划实施，全部采用现代化的农、林、牧、副、渔设施，建成后将惠及当地老百姓。 作为根植于常州，从常州发展起来的本土企业，js5金沙2004cm始终扎根常州，深耕主责主业，推动企业高质量发展。董才平表示，2023年，常州北区关停后，将规划三部分，首先是建设完善好职工之家，争创全国一流，推动员工生活区提档升级，配套体育馆、图书馆、托管中心等设施。其次是规划建设千万吨级大型综合智能物流园，满足集团及周边区域钢材物资运输集散需求。此外还将规划工业园区，为日本、韩国等海外供应商配套，做一些深加工产品，形成全集团一产农业、二产工业、三产现代服务业的全覆盖布局。 去年js5金沙2004cm实现了营收2000亿元的突破，谈到未来的目标，董才平说，“中天未来的目标很大。”不仅要迈入世界500强，实现营业收入3500亿元、员工3万名、利税300亿元的目标，为常州迈入“GDP万亿之城”作出贡献，更要实现最大限度与全体员工分享发展成果，实现了企业发展与员工成长的同频共振。 董才平感叹，面对疫情，js5金沙2004cm的员工星夜返厂坚守岗位，确保产线安全，很多员工一不发烧就立刻返岗工作，是“最可爱的”。因此，集团在三年前就提出“十四五”期间加薪5万元，每年加薪1万元的目标，目前已兑现三年，今年普通员工将达到年薪12万元，“中天发展到今天主要靠员工的支持，我们要善待我们的员工，要与员工共享发展成果。企业的发展离不开可爱的员工的辛勤付出。”董才平说。 兔年已经到来，展望全年，董才平表示，新年最大的愿望就是扎实推进“一总部、多基地”战略计划，将其从发展蓝图变为美好现实。下一步，js5金沙2004cm将脚踏实地练好“内功”，强筋壮骨，建设成为坚不可摧的钢铁产业航母。目前，企业人才济济，老、中、青三代年龄结构、学历结构合理稳定，分工合理。企业的未来将由年轻一代挑大梁。在不断为区域经济发展注入中天动力的同时，奋力将企业建设成一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，备受尊敬的世界一流钢铁联合企业。

1月30日下午，南通市委市政府召开全市制造业发展大会，市委副书记、市长吴新明指出，全市上下要深入学习贯彻习近平总书记关于制造强国战略重要论述，坚定不移走好产业立市、制造业强市之路，持续推进产业倍增三年行动，聚力打造产业发展高地，为全面推进中国式现代化南通新实践注入强劲动能。集团副总裁、南通公司总经理董力源受邀出席大会。 会上，js5金沙2004cm集团（南通）有限公司作为“2022年南通市税收贡献超亿元制造业企业”和“2022年南通市智能化改造数字化转型先进单位”获授表彰。 董力源在会上介绍了中天南通公司在生产经营、智能制造、绿色转型等方面所取得的成效，以及企业下一步的发展目标。 2022年，南通公司坚持在创新驱动中找准定位，在绿色理念中发展进步。凭借科技赋能，公司加快推进智能化改造和数字化转型。“铁前集控智能制造示范工厂”，荣获国家级智能制造示范工厂，“绿色炼铁智能制造车间”，荣获江苏省智能制造示范车间，“绿色智造、洁净生产”项目，荣获全国5G“绽放杯”智慧能源专题赛一等奖。 此外，中天南通在环保方面已投入近百亿元。企业正按照环保绩效A级企业标准，加快落实相关改造工作，并同步进行创A申报，推动绿色低碳发展迈上新台阶。 董力源表示，目前，南通正处于高质量发展的机遇期和加速期，js5金沙2004cm将继续聚焦实业、做精主业，在新征程上更好地“扛起新使命、谱写新篇章”，坚定争当高质量发展的排头兵。同时，与广大“通商”一起，为加快建设“一枢纽五城市”，奋力打造全省高质量发展重要增长极，贡献更多力量！ 同日下午，南通市项目建设动员大会召开，动员全市上下迅速进入工作状态，以“只争朝夕、争分夺秒”的状态，“起步冲刺、开局决战”的姿态，一切围绕项目转，一切围绕项目干，以项目建设“开门红”助推经济发展“全年红”。 会上，中天绿色精品钢项目作为“2022年南通市竣工投产十大项目”获授表彰。 在省、市、区各级党委、政府的指导帮助下，当前，中天南通项目一期一步两条产线已经顺利投产、达产，各项安全、环保指标已达到行业前列。随着洋吕铁路通车投运，第三条产线计划于2月底投产。公司正加快推进一期二步和二期项目工作。项目建成达产后，每年可新增营业收入约500亿元。

新年伊始，万象更新。刚刚召开的全市新能源之都建设推进大会吹响了重振产业雄风、再创城市辉煌的奋进号角。1月29日下午，常州市委副书记、市长盛蕾率队走访“五星企业”，向集团送来党和政府最温暖的祝福，倾听意见建议，勉励企业以“开局即决战、起步就冲刺”的状态，抢抓机遇、乘势而上，勇争一流，争做“GDP万亿之城”排头兵。 市领导季培东、徐华勤、张春福和市政府秘书长周承涛，经开区领导顾伟国、丁一、江春明，以及市、区工信局等负责人参加活动。集团领导董才平、高一平、刘伟、周国全、周永平、赵金涛、李军、许九华陪同接待。 盛蕾一行来到集团，与集团董事局主席、总裁、党委书记董才平详细交谈，询问企业生产经营、产业布局等情况。盛蕾对企业过去一年取得的成绩表示祝贺，感谢企业为常州经济社会发展作出的贡献。 “今天一行人过来给中天送政策，也是送信心，更是送祝福。”盛蕾勉励企业，要扎根常州、深耕主业，加快“走出去”步伐，积极推动一、二、三产协同发展，努力成为有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，备受尊敬的世界一流钢铁联合企业；发挥示范标杆作用，瞄准世界五百强的目标持续发力，将企业打造备受尊敬的世界一流钢铁联合企业。为常州阔步迈入“GDP万亿之城”，奋力书写好中国式现代化的常州答卷作出更大贡献。 为全方位营造尊重、理解和关爱企业家的浓厚氛围，提振全市企业家的发展信心，激发和弘扬企业家精神，提高企业家创新创业活力，常州市将每年农历正月初八为“常州企业家日”。 现场，盛蕾亲自为集团董事局主席、总裁、党委书记董才平送上首个“常州企业家日”纪念“首日封”邮折和“常商服务卡”。盛蕾强调，常州市委、市政府将继续秉承“店小二”精神，以保姆式的服务，高标准定位，强化政策集成，奋力为企业打造一流营商环境，为企业发展创造最优条件，共同为常州打造“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”建设再添动能。 董才平表示，“十四五”期间，js5金沙2004cm将立足“一总部、多基地”战略，努力实现营收超3500亿元、员工3万名、利税300亿元的目标，扎根常州，坚守实业、深耕主业、勇于创新，不断做强核心竞争力，为常州能源之都建设和冲刺“GDP万亿之城”发挥主力军作用。

日前， 2023中国钢铁市场展望暨“我的钢铁”年会在上海召开，冶金工业经济发展研究中心和上海钢联共同发布了2021-2022年度中国钢铁企业高质量发展指数（EDIS），集团获评中国钢铁企业高质量发展AAA企业，集团等10家钢企荣获“2022年度全国优特钢生产企业优质品牌”。此外，在“我的钢铁”发起的“2022年全国优特钢行业人气钢厂品牌”线上评选中，集团还获得第三名。 为推动钢铁产业转型升级，从2005年开始，集团启动实施优特钢发展“三个五年规划”（普转优、优转特、特转精），大力推进“123”优特钢发展战略 (100万吨精品钢、200万吨特钢、300万吨优钢)，常州基地已成为全球单体最大的优特钢棒线材生产基地，洁净钢冶炼技术、轧钢在线组织调控技术等多项关键技术填补行业“卡脖子”短板、达到国际领先水平，先后获“冶金科学技术奖”10余项，拥有高技术、高品质、高附加值钢种700余种，多项产品获评“冶金实物金杯优质产品”“高新技术产品”“江苏精品”等。2022年，集团实现多项荣誉零的突破——首获国家级“制造业单项冠军产品”、全国冶金科技进步一等奖、国家企业技术中心、常州市市长质量奖等，企业核心竞争力不断提升。 集团总裁助理王郢表示，集团坚定不移走好优特钢发展之路，打好关键核心技术攻坚战，努力在重要科技领域成为开拓者、领跑者。目前，集团已正式启动优特钢“第二个十五年”发展规划，重点研发金刚线、切割丝、军工钢等“特、精、尖”产品，全力攻关“卡脖子”难题，争取到2025年将中天特钢做成全国一流、2030年成为世界一流、2035年成为世界领先的精品棒线材制造基地，成为世界知名的特钢企业。 据悉，EDIS以我国钢铁行业发展的内外部环境和钢铁行业未来发展趋势及企业发展规律为产业基础，构建了发展质量、科技创新、绿色低碳、数智化等8个二级指标、38个三级指标的指标体系，并将钢企分成四个高质量发展级别——EDIS AAA（钢铁行业头部（引领）企业，引领行业发展）、EDIS AA（钢铁行业先进企业，顺应行业发展方向）、EDIS A（钢铁行业较先进企业，存在较大上升空间）、EDIS B（一般钢铁企业，在某些方面存在一定风险和问题）。2021-2022年度共有20家钢企获评AAA企业、31家钢企获评AA企业、29家钢企获评A企业。

1月28日是农历兔年第一个工作日，常州市委、市政府召开新春“第一会”，市委书记陈金虎指出，全市上下要铆足“四敢”精神，把不可多得的发展之“势”转化为不可替代的竞争之“能”，全方位提升发展能级，重振产业雄风、再创城市辉煌，奋力书写好中国式现代化的常州答卷。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平受邀出席大会。 会上，集团作为“2022年国家技术创新示范企业”和“2022年常州市市长质量奖”获奖企业获授表彰。同时集团获评“特别重大贡献奖企业”“工业五星企业”“纳税百强企业奖企业”“销售规模奖企业”称号。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平获评“工业明星企业家”称号。 据了解，从2005年开始，js5金沙2004cm集团已经第9次获得“特别重大贡献奖企业”称号，连续18年获得“工业五星级企业”称号，董才平连续18年获评“工业明星企业家”称号。 面对严峻的市场形势，2022年，集团激流勇进、以变应变，展开集团发展史上最大幅度的机构改革，充分释放发展潜能，全体中天人舍身忘我搞建设、兼收并蓄练内功，有序推进“一总部、多基地”战略布局，全年营收突破2000亿元。董才平表示，2022年，js5金沙2004cm初步完成了省委、省政府“中天要建成苏南、苏中、苏北协调发展的示范”的殷切嘱托；2023年，js5金沙2004cm将以更强的使命感、更昂扬的斗志，扎实推进一二三产融合发展，以企业的高质量发展来回报国家、奉献社会、造福员工，奋力打造中国式现代化世界一流企业。

日前，从江苏省第十四届人民代表大会第一次会议上传来喜讯，js5金沙2004cm集团董事局主席、总裁、党委书记董才平等144人当选第十四届全国人大代表，这是继担任第十一届、十二届全国人大代表后，董才平第三次当选。 得知光荣当选全国人大代表的消息后，董才平第一时间表示：“在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神引领下，我将一如既往为钢铁行业转型升级、为江苏高质量发展建言献策，为实现全体人民共同富裕勇挑大梁、作出贡献！” 2008年3月，首次当选全国人大代表的董才平步入了庄严的人民大会堂，至此开启了十年光荣履职历程。十年间，董才平秉承着让中央能更真切地听到基层声音，让钢铁企业能更多享受到国家关怀，让常州经济发展更多得到国家支持和重视的宗旨，先后提出了《关于助力中国企业“走出去”的建议》《关于推动制造业发展环保事业的建议》等18份提案、近百条建议，受到中央有关部门的高度重视。 作为民营钢铁企业代表，董才平认真审议了《政府工作报告》《全国人大常委会工作报告》《“两高”工作报告》等一系列报告，并接受主流媒体专访、传递心声，认真履行人大代表光荣而神圣的职责。此外，每次参加全国两会后，董才平总是第一时间在企业内部召开人大精神传达会，向全体员工介绍两会盛况，重点传达政府工作报告精神，鼓励全员立足岗位，练好内功，自我加压，鼓足干劲增收创效，为推动中国式现代化贡献更多的中天力量。 在董才平的领导下，js5金沙2004cm历经22年跨越式发展，从一家年产6万吨钢、产销不足10亿元的小型钢厂起步，始终坚持“坚守钢铁实业、深耕钢铁主业”的初心，脚踏实地、科学发展，现已成为年营业收入超2000亿元、员工1.7万余名的国家级特大型钢铁联合企业。“‘十四五’期间，js5金沙2004cm将立足‘一总部、多基地’战略布局，努力实现营收超3500亿元、员工3万名、利税300亿元，正式步入世界500强企业行列，奋力打造一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，备受尊敬的世界一流钢铁联合企业。”董才平表示。

1月13日，集团工会组织开展困难职工走访慰问活动，提前向部分困难职工送去新春祝福，鼓励他们树立信心、乐观生活。 上午，慰问组分别前往横林、遥观等乡镇，走访了杨先敢、周霄鹏等5户困难职工家庭。就职于特钢公司炼钢厂的杨先敢是一名行车工，离异抚养2个孩子。她于2022年8月份查出患有恶性肿瘤，已做了三次手术花费六万块钱，并需要长期服药控制病情。为了让他们一家过个安心年，慰问组给他们送去了慰问金和食用油、水果等慰问品。“从进入集团以来，身体不好的时候、最需要帮助的时候都会感受到集团带给我们的温暖，让我们更加有归属感。”炼钢厂职工杨先敢感动地说。 “对国家做贡献，为社会多回报，让员工增收入，是js5金沙2004cm始终坚守的立企初心。切实为困难职工做好事、办实事，帮助困难职工共渡难关，是我们义不容辞的责任。”执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军说道。 2022年，集团共帮助困难职工家庭108户，发放慰问补助金超25万元。从2001年开始，企业就构建了“企业将爱心洒向职工，职工将忠心献给企业”的和谐新型劳动关系，困难职工慰问、金秋助学、爱心基金补助、互助医疗补充保险等关爱职工的活动贯穿四季，让职工感受到“家”的温暖。 1月17日，中天淮安公司也开展节前送温暖活动，中天淮安公司总经理助理方煜宏向困难职工金雷送上慰问金和新春祝福，并勉励他坚定信心，乐观向上，在中天淮安公司贡献自己的力量。当天，南通公司党委也在第一时间向三位困难员工发放慰问金和新春祝福。 近日，炼钢厂开展节前送温暖活动。活动中，炼钢党支部副书记薛永伟首先向四位困难职工代表送去新春的祝福，并与他们深入交流，了解他们的生活情况以及遇到的困难，薛永伟表示将给予最大的能力去帮助他们。“我们将持续做好职工服务工作，高度重视困难职工、困难群众和弱势群体的所需、所急、所忧、所盼，让每一位职工群众都能感受到‘娘家人’的关怀与温暖。”薛永伟说道。 据悉，该厂为切实帮助职工解决问题，采取线上、线下相结合的方式，开展“解难帮困”活动，全年帮扶慰问生病员工、帮助员工搬家、为隔离员工送物资等20余次，当好职工的“娘家人”，把关心与温暖送到困难职工的心坎上，不断提升企业职工的获得感、幸福感、安全感，进一步增强工会组织的凝聚力和向心力。 此外，炼铁党支部也积极响应，炼铁厂厂长孔亚东，集团党委委员、炼铁党支部专职副书记陈慧将工会补助第一时间送至炼铁厂陈富辉、一炼铁孟新华、华成兵、吴君、张素科、宿海峰、吴雪华手中，一番暖心举措，不仅为困难职工家庭带去了关怀和问候，更是拉近了职工间的距离，让集团的温暖传递给每一位困难职工。 近年来，炼铁党支部已陆续组织多次爱心捐赠、退休慰问、职工生育慰问、职工小家等一系列暖心活动，切实为职工送温暖、谋幸福，扎实做好困难员工帮扶工作，认真解决员工工作生活中的实际困难，让员工真切感受到“娘家人”的温暖。

1月14日上午，中天特钢公司召开2022年度总结会。会议号召，全体干部职工要紧紧围绕集团“一总部、多基地”战略部署，立足特钢公司“第二个十五年发展规划”，主动研究和持续提升自身岗位专业能力和技术水平，全力助推中天优特钢品牌再攀新高峰。集团及公司领导王郢、吴献阳、叶玉奎、潘屹、王真华、王礼银、周荣伟，各单位一把手、行政干部等89人参会。特钢公司副总经理叶玉奎主持会议。 会上，与会人员观看了《特钢公司2022年》自制视频，共同回顾常州基地疫情防控、技改大修、生产进步、亮点荣誉、暖心奉献、文化活动等工作。2022年，特钢公司累计降本5亿元、质量异议处理时长连续3年下降且较2019年同比降低62%、由三方认证公司开展的客户满意度调查均分超90分，产量、销量、质量等硬指标，以及高端市场开发、专利论文等软指标实现多点开花。 集团总裁助理王郢简要汇报各单位2022年度亮点成绩，其中，生产系统克服产能置换等压力影响，重点抓好项目攻关、联动大修等工作，多项指标创优创先；安全处、环保处、采购处等职能处室协同配合，服务生产安全高效；技术中心开发新客户17家，23项攻关项目实现降本5632万元，荣获冶金科技进步奖一等奖、三等奖；同创公司全年总利润、总产值分别提升18%、31%等。王郢充分肯定各单位取得成绩的同时，也深入剖析各自存在的顽疾问题。 面对当前低迷的宏观形势、强劲的竞争压力，以及各类发展矛盾，王郢强调，领导干部要以身作则、转变观念、苦炼内功，杜绝“等、靠、要”，在主动、深入沟通中提高工作效率；要敢拍板、会拍板，在解决基础管理薄弱环节中多动脑子、下狠功夫，持续提升精益管理水平。 “锚定‘2025全国一流’目标，特钢公司要从市场开拓、软实力提升、客户服务、盈利水平四个维度持续发力。”王郢明确提出特钢公司2023年工作目标任务，要求全员进一步夯实“敢想敢干，小损失试错”的特钢文化，卡两头挤中间，重点开展无人取制样、高效配比、铁前降本、大流量转炉、轧钢提质等攻关活动，领导干部要及时领悟宣贯、分解细化、跟踪落实集团公司部署的各项任务，构建良性互动的工作格局，形成自下而上的管理、创新氛围。 特钢公司副总经理吴献阳宣读《关于表彰2022年度特钢公司、中天公司优秀青年、技术能手和模范单位的决定》，烧结厂李秭城等20人获评优秀青年，三轧厂李振春等20人获评技术能手，技术中心等10个部门获评模范单位。

1月8日上午8点58分，中天淮安项目码头工程开工仪式隆重举行。js5金沙2004cm集团（淮安）新材料有限公司总经理盛荣生、常务副总经理万文华、副总经理张年春，以及中天淮安项目组、常州录安洲长江码头公司、管理公司、监理单位、承建单位中国铁建港航局共计31人出席仪式。 仪式上，中国铁建港航局集团有限公司第二分公司副总经理杨胜龙宣布典礼开始，致欢迎辞；js5金沙2004cm集团（淮安）新材料有限公司总经理盛荣生致辞，常务副总经理万文华宣读开工令。 盛荣生在致辞中说，中天淮安项目码头是连接常州到淮安的原材料水运通道，更是产品出口的运输主通道，对降低生产运营成本、提高产品竞争力具有重大的意义。他希望，在所有参建单位通力合作下，把项目建成精品工程、模范工程和亮点工程。 据悉，中天淮安项目码头工程位于淮安港淮阴港区高新作业区，由中国铁建港航局集团有限公司承建。码头规划建设6个1000吨级件杂货泊位和3个1000吨级多用途泊位，泊位总长度656米，主要货种为盘条、成品钢丝和棒材，设计年通过能力为408万吨，可满足377万吨吞吐量需求。该工程设计投资3亿元，规划作业人员就业岗位112个，预计该工程将在2025年3月完成竣工验收。

1月10日上午10点18分，随着集团董事局主席、总裁、党委书记董才平的正式宣布，中天淮安项目一厂首盘成品成功下线。董才平亲手按下帘线机启动键，并为机台命名、注册了第一件帘线成品盘。集团及淮安项目筹建指挥部领导周国全、陈军召、盛荣生、万文华、张年春、刁青丽及各条线负责人，部分参建单位代表共计约80人出席仪式。 在当天的活动上，中天淮安项目智能制造组组长丛宝义介绍了中天淮安钢帘线智能制造整体方案。他表示，中天淮安充分总结了全球范围内在智能制造领域的尝试，设计出了一套全流程、立体化、精益化的智能制造方案，从全球范围来看，中天淮安项目是唯一一家实现从原材料到成品全流程自动化的钢帘线企业。 中天淮安项目常务副总指挥盛荣生在仪式上致辞，他说，项目一厂启动生产，首盘成品成功下线，是公司发展史上一个重要的里程碑，兑现了js5金沙2004cm对淮安市委、市政府“当年开工、当年生产”的项目建设承诺。他希望生产部门要严控质量，各职能部门要全力以赴支持销售部门工作，在钢帘线市场中树立起js5金沙2004cm的品牌，尽早把中天淮安做成钢帘线行业的第一品牌，改写行业格局，把淮安打造成全球钢帘线之都。 活动由中天淮安项目副总指挥方煜宏主持。 随后，中天淮安公司在一楼会议中心举行全体中层干部大会，周国全主持会议。 会上，董才平宣读了关于成立js5金沙2004cm集团（淮安）新材料有限公司的通知，及中天淮安公司领导班子的任职决定。中天淮安公司总经理盛荣生宣读了中天淮安公司领导分工、干部任职决定，并作中天淮安项目一厂建设情况的专题汇报和工作部署。 随后，董才平发表重要讲话。他指出筹建团队在去年克服了全年反复变化的新冠疫情、夏季的持续高温和强降雨等困难，持续建设不停步，边设计、边施工，只用了5个多月，就启动了湿拉设备，刷新了钢帘线行业最快建设纪录。 董才平详细介绍了集团2023年“一总部、多基地”发展规划，并对2023年淮安公司工作作出指示。 一要高标准规划、高水平建设。要围绕“全球领先”“灯塔工厂”的项目定位，扎实工作，体现在指标数据、真实效益上，要紧盯行业先进指标，看齐标杆、后来居上，力争主导制定钢帘线行业的规范和标准。二要总结经验教训、指导后续建设。要全面总结好一厂建设的经验教训，为即将开工的七厂、二厂，提供更高效、更优质的工程建设方案。三要提前布局产销联动、持续提升运营水平，加快开拓国内外客户市场，确保竣工即投产、生产即创效。销售部门要全面规划好国内外重要客户的销售布局，借助集团资源，打造一支更加专业的销售团队。同时，坚持以销定产、以产定资，全面构建好从常州原料生产、到淮安成品加工、再到目标客户的供应链关系，确保低库存、低成本运行。四要坚持文化引领、关心关爱员工，切实增强每一名员工的归属感和凝聚力。在争创效益的同时，要关注文化积淀和文化传承，加快完成内部融合。淮安公司要在前期规划和项目建设过程中，综合考虑员工的衣食住行，尽一切可能让员工在中天工作舒心、生活放心，精神饱满地投入到建设工作中。五要树立并维护好中天的企业形象。展示好中天干部的精神风貌，讲好中天故事，多为中天发声。要让淮安人民从心底认可中天、欢迎中天，打造一个备受淮安人民尊敬的企业。