常州市工业和信息化局公布了2022年常州市“智改数转”服务商拟认定名单公示，经企业申报、地方审核、形式审查、线上答辩、专家评审等程序，全市共有50家服务商入围，20家被认定为“工业软件及平台类”服务商。集团下属“常州皓鸣信息科技有限公司”（以下简称皓鸣科技）榜上有名。 皓鸣科技拥有一流的软件产品设计和开发团队，专注于研发自主核心技术、知识产权的工业软件及平台产品，目前共有研发人员240余人，其中本科及以上人员超75%，拥有多位信息系统安全专业认证专家、数据库应用专家、项目管理专家。 在“智改数转”进程中，皓鸣科技致力于云计算、物联网、智能制造、绿色制造、智慧园区等领域的关键技术研发与应用，提供工业大数据分析、工序机器人集成应用等ICT新型服务。截止今年，皓鸣科技已为js5金沙2004cm本部及南通基地落实打造基于工业互联网平台、5G、大数据等新一代信息技术为代表应用的“3+1”智能管控平台，应用涵盖经营管理平台、生产管理平台、大数据应用平台、电子商务平台等集成45项软件，为服务企业赋能，助力企业快速步入工业4.0时代。 加强软件知识产权管理，进一步增强企业软实力。皓鸣科技开展企业资质贯标、软件著作权登记、软件产品评估，并协同技术中心，申报软件专利产权；与国家版权保护中心、工信部电子第五研究所、江苏省软件行业协会等知识产权单位积极对接，打造涵盖生产、经营、服务三大类行业应用软件知识产权体系。目前皓鸣科技已获得工业软件及平台领域内软件著作权登记证书133项，江苏省软件行业协会颁发的工业软件及平台领域软件产品50项，工业平台领域发明及实用新型授权专利10项。 依托自主研发的软件产权优势，信息工程部今年还将筹备“常州皓鸣信息科技有限公司”ISO9001质量管理体系、CMMI软件能力成熟度、ITSS信息技术服务标准、ISO27001信息安全管理体系等企业资质、软件资质等申报工作，将知识产权内化升华为高新软件产品，探索以信息化知识产权驱动力提升企业竞争力。 “随着集团不断深入加快信息化、智能化项目建设，信息工程部将“皓鸣科技”作为“智改数转”前沿阵地，吸纳新一代信息技术研发应用人才的同时，也将加快优秀信息化项目的自主研发，以创新创优带动集团‘一总部多基地’‘智改数转’建设升级。”集团总裁助理、信息工程部部长魏巍说道。 相关新闻： js5金沙2004cm下属皓鸣科技获评2022年常州市“智改数转”服务商（交汇点） 皓鸣科技获评2022年常州市“智改数转”服务商（江苏经济网） 获评2022年常州市“智改数转”服务商 皓鸣科技：赋能企业服务 助力工业4.0（中国常州网） 获评2022年常州市“智改数转”服务商！皓鸣科技：赋能企业服务 助力工业4.0（化龙巷） 皓鸣科技入选2022年常州市“智改数转”服务商名单（紫牛新闻）

6月7日，世界钢铁协会发布了2021年主要钢铁公司产量50强名单，共有27家中国钢铁企业上榜，js5金沙2004cm以粗钢产量1276万吨位列榜单第35位，连续10年入围全球前50大钢企。 近年来，js5金沙2004cm贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的指示方针，以“高质量、高效率、高效益”为核心，沉着应对各类挑战，2021年营收突破1900亿元，位列2021中国企业500强第166位、中国民营企业500强第45位，并首次获评A+级竞争力极强钢企，达到世界一流水平。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平介绍，js5金沙2004cm的发展模式已由粗放式增长向精细化管控转变，今年是“集团化管控元年”，js5金沙2004cm将瞄准打造“备受尊敬的世界一流钢铁联合企业”目标，加快推进“一总部、多基地”新型产业布局，“十四五”期间，加速形成4000万吨生产规模，实现营收超3500亿元，员工3万名，利税300亿元，正式迈入世界500强企业行列。 作为江苏省推动钢铁产能由沿江向沿海转移的重点示范项目，位于南通海门的中天绿色精品钢项目一期一步正稳步推进，仅1年多时间，第一条产线就已投入试生产，其余产线正按节点计划有序推进。据悉，该项目总投资1000亿元，规划钢铁产能2000万吨，将成为全国首家实现废水零排放、固废不出厂、江海河铁多式联运的钢铁企业，其中，废气排放指标优于国家超低排放标准30%以上，清洁运输方式比超90%，工序能耗指标全部达到行业先进值，打造面向未来的绿色精品钢生产基地。项目一期建成达产后，有望带动周边配套的工业和服务业8万人就业。 中天淮安精品钢帘线项目总投资202亿元，是淮安史上单体投资最大的制造业项目，将分三期建设6个生产分厂，及研发中心、客服中心，整个项目计划于2024年前全部竣工投产，实现年产精品钢帘线150万吨，打造全球领先的超高强精品钢帘线示范工程、全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”、全球钢帘线“智转数改”行业标杆，助力淮安成为全球重要的钢帘线生产基地。目前，项目一期一厂即将于本月迈入总包施工阶段，预计年内正式投用。 位于常州本部南区的中天特钢公司，是近年来全国优特钢领域崛起的黑马，已拥有10多项全球首创和全国首创核心技术，企业技术中心还于年初被认定为国家企业技术中心，今年已研发新品40项。立足第二个十五年发展规划，特钢公司将分三步打造国内领先、国际先进、国际领先的精品棒线材制造基地，围绕“高、特、精、尖”定位，打造“金字塔型”产品结构，持续开发低碳排放的产品及工艺，重点瞄准汽车、重大基础设施、国防军工等领域。目前特钢公司已确定未来四年‘卡脖子’技术攻关目标，今年将着力攻克切割丝国产化，力争实现每年拥有1项国家级荣誉、解决1项“卡脖子”技术目标。 此外，本部北区规划方案已初步确定，将招引南区优特钢产业链下游优质企业，合资合作，共同打造长三角具有影响力的高端智造产业园。“今年还将投入20亿元，对常州本部实施一系列环保、数字化、产品提档升级改造，全面提升企业内部环境和外部形象，争创环保A级绩效企业，全力打造与城市共生共荣的和谐示范钢厂。”董才平表示。 相关新闻： js5金沙2004cm连续10年入围全球前50大钢企（化龙巷） js5金沙2004cm连续10年入围全球前50大钢企（交汇点） js5金沙2004cm连续10年入围全球前50大钢企（江苏工人报）

在装有空调的主控室内，只要在键盘上动动手指，就能完成初轧、精轧、打包等流程，以往轧钢工人挥汗如雨的场景不复存在；全省钢企率先实现原辅料全部封闭式管控，“用矿不见矿、用焦不见焦、运料不见料、出铁不见铁”；树木郁葱，花草有致，厂区从“工业游”向国家级4A级文旅景区迈进…… ▲春意盎然的js5金沙2004cm集团 多年来，js5金沙2004cm在持续科技创新、提升产品竞争力的同时，始终强化绿色低碳理念，累计投入超150亿元，实施了120余项节能减排、循环经济工程，成为国家级“绿色工厂”。 全面起势 打通减排降碳生态链 今年5月19日，在中天绿色精品钢项目的中央水处理厂，蒸发结晶分盐系统正式投产，实现废水零排放。据悉，该系统在常规废水深度处理的基础上，将高浓废水进一步浓缩分盐，经蒸发结晶制得氯化钠工业盐产品，废水则变为除盐水，全部回用，在实现废水零排放的同时，完成了全厂水系统100%资源化利用。 作为江苏省推动钢铁产能向沿海转移的示范项目，中天绿色精品钢围绕“生产洁净化、厂区园林化、制造绿色化”目标，可实现污水、固废零出厂，废气排放指标优于国家超低排放标准30%以上，清洁运输方式比超90%，工序能耗指标达到行业先进值。 ▲js5金沙2004cm污水处理站年处理生活污水达1500万吨 在能耗、排放上做“减法”，在管理、技术上做“加法”。在常州本部，js5金沙2004cm重金“砸”进环保，累计实施城市中水回用、综合污水处理站、全工序超低排放、全封闭料场、锂电池储能电站、分布式光伏电站等120余项节能减排、循环利用工程，打通减排降碳生态链。 ▲智能化封闭料场内景 ▲智能化封闭料场外景 其中，550平方米烧结机烟气脱硝项目于2018年10月建成投运，js5金沙2004cm成为省内首家实现烧结机烟气脱硝钢企；550料场封闭大棚，是国内跨度最大的全封闭料场；2020年5月试航的中天电运001船，是京杭运河、长江流域首条千吨级纯电动运输船；去年，js5金沙2004cm还投入20万元购置吸污车，每天减少5吨生活污水排放……众多节能减排举措，给企业带来了经济和社会效益的双赢。 ▲js5金沙2004cm环保封闭料场刷新国内钢铁企业最大跨度封闭料场纪录 智慧赋能 锻造绿色生产硬实力 智能化时代，钢铁是怎样炼成的？走进js5金沙2004cm三炼钢厂，可以找到答案。 在这里，随处可见的5G技术让生产变得更加安全和高效。借助VR眼镜，可“行走”在按1∶1比例打造的3D全景实时生产现场，所有生产数据一目了然；炉前全自动快分系统取代20人实验室，一炉钢水的检验时长从5分钟缩短到1分50秒；在废钢跨5G行车远程操控系统支持下，每炉钢检验时长平均缩短30秒，且进一步降低了能耗。 ▲js5金沙2004cm三炼钢“5G+数字工厂”主控室 三炼钢厂占地面积10万平米，年产优特钢520万吨，是全国首批、江苏首个“5G+数字钢厂”。厂区内设有81个5G基站、2000个工业设备联网监控点，通过多样化解决方案，全面满足复杂作业环境下的数字化需求。“依托5G+工业互联网，厂区实现了人员、生产、设备、物流、能源、环保、安全等核心要素的实时监控、实时管理。”三炼钢厂副厂长蒋鲤平说。 ▲中天绿色精品钢项目智能集控中心 一系列“智改数转”举措让炼钢更智慧、更绿色，集团自主研发并先后上线信息化项目超40项，连铸坯智能喷码机器人、中天云商服务平台、智慧检化验管理系统等先后投用，加快打造生产现场智能化、生产管理一体化、经营管控标准化的智慧型绿色钢厂，发展新优势、新动能不断增强。 城市名片 打造“景区式”绿色厂区 “世界一流现代化钢铁联合企业，应该是绿色的！”翻开js5金沙2004cm“十四五”规划，集团董事局主席董才平和所有中天人的追求跃然纸上：最大投入、最严标准，打造成产业赋能，与城市共生共荣的和谐示范性钢铁企业。 js5金沙2004cm常州本部的绿化总面积达40万平方米，各类树木超5万株，大小灌木30余种，实现可绿化面积100%。集团将投入20亿元对南厂区实施一系列环保、数字化、产品提档升级改造，不久的将来，南厂区将多一个身份：中国首个以钢铁低碳创新文化为主题的沉浸式工业旅游景区。 一串跃动的数字，“炼”就了js5金沙2004cm新时代的“诗和远方”：2021年，主要环保指标吨钢排污强度稳步降低，全年污染物排放强度继续降低，污染治理设施与主体设备同步运行率100%，污染物经处理后排放达标率100%，环境隐患整改率100%，危废委托资质单位处置率100%，辐射0事故。 2022年，js5金沙2004cm将完成超低排放有组织、无组织评估公示及创应急减排A级绩效企业等目标，进一步推进清洁生产。“既是钢铁产品的制造者，又是清洁能源的转换者，将继续坚持自主创新、发展循环经济，建设绿色工厂，构建起与社会和谐共生的可持续发展环境。”董才平表示，js5金沙2004cm将笃行绿色低碳发展，彰显企业责任与担当，为常州“532”战略和国家钢铁工业跃升贡献绿色力量。 相关新闻： js5金沙2004cm绿意浓（交汇点） 【低碳路径】js5金沙2004cm 绿意正浓｜科技创新引领绿色生产，环保技改助力减排降碳（世界金属导报微信公众号）

温祥祥：九年磨一剑 从“门外汉”到技能精英 温祥祥：赤焰烈火百炼成钢 9年锤炼一身“绝技”（武进新闻）

数字经济，长坡厚雪。随着js5金沙2004cm集团建立“一总部多基地”战略布局，企业数据的价值越来越得到重视。集团秉持“多基地多中心多地灾备”的建设理念，以集团本部云计算数据中心为数据总枢纽，打造起贯通南通、淮安等基地的行业标杆级智慧云计算中心。 早在20年前，js5金沙2004cm即引入私有云平台技术对信息化系统中生产经营数据加强应用与防护。企业凭借在数据运营优势，于2019年被江苏省工信厅评为第二批五星级“上云企业”，同年应用案例入选为省“腾云驾数”优秀融合创新发展案例。 在js5金沙2004cm本部及南通基地两大数据中心，js5金沙2004cm集团私有云监测平台正时时刻刻监测着数据运行情况，工作人员无需亲临中心现场，检测系统即实时弹出预警信息，信息化专职服务中心人员立刻响应迅速排查解决故障。“以前的数据机房需要专人值守，我们关注更多也都是机房基础设施的物理特性，比如温湿度情况、机柜运行情况。现在，企业依托私有云计算技术，以保护数据为前提，把升华数据价值作为数据中心的使命。”js5金沙2004cm信息工程部数据中心智慧云计算平台工程师段滢珂介绍。 “目前数据中心存储40余个系统数据，日均数据调用8万次，月均上千万次，常州本部和南通基地数据中心含近100TB的业务数据量。我们的数据现在都飞驰穿梭在‘云平台’的高速路上，并且目前的南通、以后的淮安镇江基地，都将实现互联互通，利用智慧云计算技术，实现对所有的业务数据进行实时监管，云计算平台对全业务资源、系统应用服务、硬件健康状态全方位监控，一点点异常情况都逃不掉它的‘火眼金睛’。”段滢珂说，js5金沙2004cm云计算平台在保障数据安全、应用服务快速响应的同时，通过平台自适应学习引擎，不断提高数据服务输出稳定性。 在中天智慧云计算平台界面，最引人瞩目的“异地容灾”和“本地备份”功能最大限度的保障数据的安全。“‘异地容灾’就是把我们数据资产像鸡蛋一样放在不同的篮子里，以防不可抗力或自然灾害的侵袭；平台数据备份恢复支持秒级精度数据恢复，前一秒和下一秒的数据都可以实现连贯恢复。在不影响日常生产经营的基础上，配件更换、设备下架、应用系统迁移等也可在平台一键在线操作完成，说它是‘无感’式数据智慧管理一点也不为过。” “集团运营数据以集团制的统一管理模式让我们的云服务运营效率得到显著提升，智慧云计算平台下的多中心多基地管理模式，也为我们走长期可靠的自主研发、自主集成的‘数智’进化之路，奠定坚实的数据基础。”js5金沙2004cm信息化运维服务中心主任戈立峰表示。接下来，多地并举的行业内示范标杆级的智慧云计算中心集群正悄然集合，助推企业数字化转型升级。 相关新闻： js5金沙2004cm：打造行业标杆级智慧云计算中心（新华日报交汇点） js5金沙2004cm：打造行业标杆级智慧云计算中心（化龙巷） js5金沙2004cm：打造行业标杆级智慧云计算中心（中国常州网） js5金沙2004cm：打造行业标杆级智慧云计算中心（江苏经济报） js5金沙2004cm打造行业标杆级智慧云计算中心（常州日报）

青年人才是企业可持续发展的基石。记者从js5金沙2004cm集团获悉，在市级劳模、文明职工评选中，js5金沙2004cm又有3名青年人才获授“常州市五一劳动奖章”，1人获授“常州市十佳文明职工”。目前企业共有团员青年8000余人，其中科技人员2000余人，熟练技术工超4000人，各类劳模、技能标兵近百人。老、中、青三代，有力支撑起企业未来20年的创新发展。 董事局主席董才平关心青年人才成长 勉励青年员工坚守实业报国的初心 近年来，js5金沙2004cm团委先后获得省、市、区级五四红旗团委，多个部门获全国青年文明号等荣誉称号，激活了企业高质量发展的“新动能”。以董力源、魏巍、王郢等为代表的青年团队，正紧随老一辈中天人的步伐，谱写二次创业的新篇章。 js5金沙2004cm副总裁董力源在绿色精品钢现场指挥项目推进 栽好“梧桐树”，青年担纲“人才强企”中坚力量 “钢铁是一门科技含量高、技术水平高产业。”js5金沙2004cm集团董事局主席、总裁、党委书记董才平多次表示，要打造国际一流的钢铁企业，必须要引进国际一流的装备和尖端人才。 2008年起，js5金沙2004cm就发起“人才强企发展规划”，每年从全国一流高等院校、冶金类专业院校招聘大批“签约大学生”充实人才队伍。十多年来，他们逐步成长为各条战线的骨干力量，肩负起企业转型发展的重任。 全国钢铁工业劳动模范周晓冬、孟凡挺 针对面广量大的团员青年，集团持续开展“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动，激励广大青年用青春智慧书写人生荣光；开展党史、厂史知识竞赛系列活动，夯实青年思想根基。共青团工作纳入“智慧党群”管理平台，依托“智慧团建”系统，加强团工作信息化建设，着力建设新媒体，澎湃正能量。同时，深化《团支部绩效考评》机制，使用绩效管理推动基层团支部落实工作职责，进一步贴近青年员工生活实际、触及青年员工思想，实现共青团工作一体化推进，激活人才队伍建设。 多元人才体系，已成为js5金沙2004cm高质量发展的核心竞争力。去年3月，js5金沙2004cm还亮相常州市全球人才云聘会，正式启动新一轮“高端人才引智计划”，“十四五”期间将投入超10亿元，打造一支500人规模的硕博人才队伍。 培优“成长田”，青年人才勇当创新尖兵 前不久，常州经开区总工会主席赵盟专程来到集团夏萍技能大师工作室，看望慰问焊工技师夏萍，并聘请她为经开区劳动者之光宣讲团成员。作为集团为数不多的“女焊子”，夏萍先后获“江苏省五一劳动奖章”“江苏省技术能手”“常州市首席技师”等荣誉。 江苏省技术能手、常州市首席技师夏萍 在工作室内的焊工工位上，一群年轻的技师们正跟随夏萍学习电焊技巧。夏萍技能大师工作室自2017年成立至今，累计完成近30项课题攻关，带教培养各类电焊人才超300人，其中21位团员青年走上班组长等管理岗位。 在人才队伍建设中，集团陆续开展“百人计划”“雁阵沙龙”“青苗计划”“三通道”机制等青年人才培养工程，员工职业发展“三通道”涵盖20个职级，每位员工都可根据自己的发展目标，选择合适的职业通道，并根据发展需要在序列间相互转换，特别是青年员工成长成才得到飞速发展。截至目前，集团已培养出省行业工匠6人、省岗位技术能手11人、特殊工种岗位人员1255人，中高级技能等级员工年递增率达到14.8%。 青春年华，本领在岗位上锤炼，底色在创新中彰显。集团团委自2015年起，持续开展“青春我领袖，青年创新创效”QC小组活动。创新思路，研究课题，在思维碰撞中分析解决问题，优化工艺流程和生产管理，让智慧的火花绽放。至今，累计评选出上百个优秀课题，多个课题斩获国家级荣誉，每年为企业创效超1200万元。 对一线的签约大学生及基层骨干青年员工，js5金沙2004cm连续4年推出“青苗计划”训练营，设置了网络学习、线下培训、研讨会、团建、辩论赛等丰富课程，让学员在项目参与中加深对理论知识的理解，提升综合素养，由“青苗人才”负责和参与的QC攻关、六西格玛、技改及大修项目超过100项，完成专利申报60余项，获得荣誉55项，累计降本5000万元。此外，集团鼓励开展小改小革、专利发明等“五小”创新活动，支持创建青年创新工作室，激发青年员工创新热情。 中天特钢公司总经理王郢在推进青苗人才培养计划 搭实“竞技场”，未来10年再造人才高地 系统化、大手笔的人才强企工程，让js5金沙2004cm各类青年人才活力潜能竞相迸发，一批有理想、有抱负的优秀青年人才脱颖而出，为企业转型升级提供“青春动能”。 第一烧结厂一级技术助理刘桐，以“低头实践勤耕耘，百炼学问出真知”的姿态，展现了新时代中天人锐意进取的风采，获得一项冶金科学进步三等奖、两项全国职工技术创新大赛三等奖； 第二炼铁厂厂长张啟龙，创新管理思想，践行“安全、稳定、降本、创新”理念，厂部TRT发电指标、均压煤气放散回收等指标全国领先，被评为江苏省机冶建材十佳行业工匠； 技术中心副主任工程师谢有，2017年北京科技大学博士毕业后加入集团，目前成为技术开发领域的领军人才，带领团队开发出包括曲轴用钢等十多种汽车用非调质钢产品，发表相关专利论文十多篇…… 转型升级，呼唤更多高层次人才。董才平表示，钢铁已成为科技、技术、装备、资金、人才密集型产业，未来10年js5金沙2004cm还要再招3000名签约大学生，再造一个人才高地。 相关新闻： js5金沙2004cm让青年人才“如鱼得水” 八千青锐可成势 二次创业正当时 | js5金沙2004cm:让青年人才“如鱼得水”（常州工人微信公众号） js5金沙2004cm:让青年人才“如鱼得水”（交汇点） 八千青锐可成势 二次创业正当时|js5金沙2004cm:让青年人才“如鱼得水”（化龙巷） js5金沙2004cm让青年人才“如鱼得水”（紫牛新闻）

交汇点讯 南黄海边涛声阵阵，位于海门港新区的中天绿色精品钢项目建设现场，一座智慧“钢铁森林”生根拔节。js5金沙2004cm集团副总裁、js5金沙2004cm集团（南通）有限公司总经理董力源，指挥这总投资约1000亿元、规划钢铁产能2000万吨项目向前实质推动，在奋斗中书写青春华章。 深耕钢铁主业 浇筑绿色钢城 今年是中国共青团成立100周年。35岁的董力源获得江苏“最美人物”称号。荣誉带给他的，不仅是前行的动力，更为他指明内心的方向：笃定，坚守。“张謇先生是民营企业家当之无愧的标杆和榜样，有很多值得学习之处。”肩负集团二次创业使命，从常州跨江扎根南通，董力源脚踏实地、创新求进，锻造千亿级绿色钢铁梦。 董力源身为民营企业的“接班人”，继承了父辈们艰苦奋斗的传统美德，以产业报国、实业强国为己任，在海门开启二次创业新征程。位于海门港新区的中天绿色精品钢项目是全省优化产业布局、钢铁产业转型升级的开路先锋，也是超现代化、超低排放的绿色钢厂典范。自2020年8月项目建设开始至今，董力源始终跟员工们一起吃住在一线、奋战在一线，他带领团队克服了台风、酷暑、寒潮、疫情等带来的一个又一个困难，全体成员抢速度、拼质量，仅用一年多时间，就在一片荒滩上完成了业界需要数年才能完成的工程。 日前，中天绿色精品钢项目团队荣获第12届“南通青年五四奖章”集体。中天绿色精品钢项目团队共2994人，其中青年2249人，平均年龄28岁。中天绿色精品钢项目是js5金沙2004cm集团首次尝试一次性规划、一次性建设这么大一个项目，大到高炉建设，小到绿植规划，都在建设前进行了细致设计。而这座“绿色钢城”崛起的背后，凝聚了js5金沙2004cm集团副总裁、中天绿色精品钢项目总指挥董力源的汗水与心血。 强化创新驱动 引领高质量发展 董力源深知，要推动企业乘风破浪，持续创新才是王道。累计开发700多个优特钢品种、10多项全国乃至全球首创的产品和技术，董力源带着团队打了一场“攻关战”，解决不少 “卡脖子”难题。“我要像像张骞一样在产业里闯出天地。” 作为传统行业的钢铁企业要在当今时代显示青春活力，除了保持传统上的一些优势，更要在国内国际卡脖子技术难题上寻求突破。在他的带领下，企业产品不断往高精尖方面发展，目前集团拥有多种中高端产品，这些产品已被成功应用于各大领域。他还带领公司与日本的本田、丰田建立合作，成立了汽车用工的加工厂，在把中天绿色精品钢项目落户海门同时，把上下游产业链一起落户，做好上下游“一条龙”产业链的延伸、特色产业园区的规划。 饮水不忘思源 有为更念桑梓 董力源积极履行社会责任，立志要做有温度的“钢铁人”。2019年，他在“梦想改造+”民生实事项目中向海门团区委捐赠30万元；向项目所属地1所幼儿园、3所中小学捐赠图书计20万元。此外，新冠疫情发生以来，他也多次组织捐款4000多万元，其中，分别向南通市慈善总会和海门区社会公益事业项目捐款共2000万元，用于抗击新冠疫情。 此外，在南京突发疫情期间，董力源迅速组建抗疫“青年突击队”，搬送医用隔离口罩、防护服等物资6203箱，解决了6300余隔离人员的生活问题。这支“青年突击队”也是全省非公企业派出支援南京的首支成建制队伍，累计服务市民疫苗接种和核酸检验时的秩序维护、信息登记等工作约11万人次。 董力源先后获评“全国钢铁工业劳动模范”“江苏优秀青年企业家”“江苏省劳动模范”“全国抗击新冠肺炎疫情民营经济先进个人”“中国长三角十大杰出青商”等荣誉称号，并荣获“江苏青年五四奖章”。在今年“五四”青年节来临之际，董力源获授江苏“最美人物”称号。 用青春的智慧和汗水在蓝海边建造一座“绿色钢城”。当自己一手带领的项目团队获评第12届“南通青年五四奖章”集体时，董力源颇为触动：“我将带领项目广大青年接续奋斗，在新时代新征程上展现新气象新担当，持之以恒推动企业高质量发展。” 通讯员 姚烨菁 朱元洁/文 陈明/摄 相关新闻： “最美人物”董力源：坚守实业报国初心，擦亮高质量发展底色（紫牛新闻） 2022江苏“最美人物”董力源：坚守实业报国初心 擦亮高质量发展底色（中吴网） 2022江苏“最美人物”董力源：坚守实业报国初心 擦亮高质量发展底色（交汇点） 坚守实业报国初心 擦亮高质量发展底色——记2022江苏“最美人物”董力源（常州工人微信公众号） 2022江苏“最美人物”董力源：坚守实业报国初心 擦亮高质量发展底色（江苏经济网）

4月17日下午，在南通海事局的全方位保障下，载运5万吨铁矿石的大型散货船“北仑12”轮稳稳停靠在通州湾js5金沙2004cm海港码头2号泊位。 即将靠港的5万吨级“北仑12”散货船 5万吨级船舶的停靠，意味着海港码头的原料装卸能力进一步得到提升，更好的保障了钢铁生产原料供应，为中天绿色精品钢项目后续生产运行打下坚实基础。 “北仑12”停靠于通州湾js5金沙2004cm海港码头2号泊位 据悉，“北仑12”轮船长200米、船宽32米、吃水11.7米，本航次由宁波开往通州湾，是js5金沙2004cm海港码头首艘“直进直靠”的5万吨级原料运输船，也是南通沿海小庙洪上延航道、三夹沙南航道升等改造以后通航最大尺度的船舶。 中天绿色精品钢项目码头工程是助力江苏高质量发展的重点项目，是推动长江经济带高质量发展，落实运输结构调整的示范工程，也是通州湾新出海口的标志性项目。 目前，海港码头规划建设有8个5万吨级海港码头泊位以及30个千吨级内河码头泊位，码头泊位总长度4000余米，设计年通过能力近3000万吨。从2020年8月打下第一根桩以来，仅用不到一年的时间，海港码头便已实现1至3号泊位的重载调试，书写着“中天速度”。 秉承中天绿色精品钢项目“五化五一流”（即五化 “大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化” 五一流 “装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”）的战略目标，下阶段，南通浩洋公司将按照一流港口建设要求，整合港口相关资源，在海港内河布设多方位视频监控，对作业环境进行实时监测，运用高新科技打造统一、高效、智能的信息平台，围绕“平安、绿色、智慧”努力创新，以科学手段不断提高港口管理水平。

3月下旬，“奥密克戎”毒株再次掀起疫情“海啸”，js5金沙2004cm集团积极响应政府防疫政策，保障员工工作生活、上下游产业协同为前提，加强“5G+工业互联网”为核心的智慧钢城建设，以数据治理为手段，广泛应用大数据技术，破解数据资源管理分散困局。高效应用智慧钢城云化集成管控平台“无疫”智慧钢城为客户服务、供应链服务、内部运营管理以及不间断生产管控提供保障。 “一站式”无接触智慧钢城云化客户服务中心 js5金沙2004cm始终把打造数字化转型创新作为智慧钢城大踏步发展的强大动力，通过数据驱动对人员、车辆、物料等业务主体实现跨平台精细化、专业化管理，在打破信息孤岛式管理的基础上，构建起一套数据价值利用率高，跨平台集成智能互联、物联互通的一体化智慧钢城管控体系，数字化管理在“无疫”钢城处处渗透，为全面提升数据决策为基础的智慧钢城综合防范水平提供可靠精准的数据支撑。 智慧钢城运输物流无人化自主可视化管控 js5金沙2004cm以数字驱动结合多重无接触、无人化手段与防疫相融合的生产管控、经营管理、运输物流等全域“无疫”智慧钢城。通过智慧钢城云化集成管控平台全面集成提货运输车辆管控、临时访客人员进出厂管控、员工健康状态申报、人员全业务等管控功能，融合云商服务平台、进出厂一体化管控平台、移动中天云化APP等。据统计，近一个月来，平台已累计管控客户提货运输车辆24529辆，外来人员管控2554人次，员工健康状态核查26589人次，构建起一张智慧钢城全域群防群控保障网络。 智慧钢城大数据可视化人员车辆一体化管控 后疫情时代下，js5金沙2004cm集团智慧钢城通过生产管控平台、经营管理平台、云商服务平台、大数据分析平台为主导的全业务“3+1”智能化平台，整合上下游产业链及内部资源，快速响应疫情时代下的市场变化，优化资源配置。借助云商服务平台、电子招投标平台，为客户提供云化服务，利用无接触式自助提货，电子质保书等云端服务，保障客户物流运输服务24小时全天候不间断。同时，利用平台实时动态数据跟踪，密切关注返厂返工人员健康状态，为留守岗位、以厂为家、全力保障企业连续作业和安全生产的全体干部员工健康安全护航。（叶虎 恽婷 朱元洁） 智慧钢城基于边缘算法的无人废钢判级 相关链接： js5金沙2004cm：“智改数转”赋能“无疫”智慧钢城（中吴网） js5金沙2004cm：“智改数转”赋能“无疫”智慧钢城（交汇点） js5金沙2004cm：“智改数转”赋能“无疫”智慧钢城（化龙巷） js5金沙2004cm：“智改数转”赋能“无疫”智慧钢城（中国常州网） js5金沙2004cm：“智改数转”赋能“无疫”智慧钢城（江苏经济网） js5金沙2004cm：“智改数转”赋能“无疫”智慧钢城（紫牛新闻） 【建功“532”产改在行动】js5金沙2004cm：“智改数转”为智慧钢城赋能（常州工人微信公众号）