随着今年2月16日1号高炉正式关停，标志着集团常州基地北区全面停产，剩余产能置换人员将驰援南通、淮安基地。结合《常州基地产能置换人员分流安置方案》《关于调任中天南通公司职工的激励方案》等有关要求，集团给予赴通人员薪酬、住房、就业、子女教育、两地通勤等福利优待。此外，“十四五”期间普通职工人均涨薪1万元/年，“十四五”期末年薪将达15万元。

      截至目前，已有超4600位常州基地职工投身南通、淮安建设，为“一总部、多基地”战略发展贡献力量。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军强调，各党支部、分工会要深入推进赴外职工家庭“网格化”帮扶服务，落实开展诉求反馈、走访慰问、上门服务等常态化帮扶机制，切实解决赴外职工后顾之忧，让他们在“前线”放心、安心工作。

      自帮扶服务开展1年来，集团党委先后组建帮扶小组65个、专兼职网格员350人，并设立专项帮扶资金，累计帮扶赴外职工家庭300余户、帮扶次数超4000次，受到全员好评。“要以家文化为引领，在企业把爱心洒向职工的过程中，为职工实实在在办实事，通过一件件雪中送炭、济困扶危的案例感动身边每位职工，让职工自发地将忠心献给企业，培育具有中天特色的新型劳动关系。”李军指出。

      当天中午，南通公司人力资源处领导和各党支部书记早早等候在南通职工宿舍门口，热烈欢迎赴通职工的到来。南通公司各部门提前部署、暖心行动，人力资源处结合生产实际和岗位意愿，妥善做好赴通职工岗位安置工作；后勤服务处精心准备了欢迎午餐，并提前将职工宿舍清扫干净；综合办公室党群科组织志愿者帮助搬运行李、电动车等生活物资，营造温馨和谐的“家”氛围。

      “我将调入南通炼铁厂担任炉前工，对我来说是挑战也是机遇，我将在这里继续发光发热。”“听说南通公司福利房已经开售，我想借助这次机会扎根南通，买上一套属于自己的房子。”……面对新的征程，赴通职工满怀希望、誓言铿锵。