调研组一行首先实地参观了集团js5金沙2004cm职工子弟托管中心、js5金沙2004cm党群服务中心和企业形象展示馆。在随后的座谈会上，调研组听取了集团职工子女托管工作的汇报。

      为切实解决职工子女暑期“看护难”问题，js5金沙2004cm集团夏令营活动连年升级扩容。2022年投入650万元，建成js5金沙2004cm职工子弟托管中心，第三期夏令营招收的学员人数从2020年的30人增加到了225人。2022年荣获“全国爱心托管班”。

      js5金沙2004cm职工子弟托管中心建筑占地约1000平米，并配套6500平方绿化、健身、儿童游乐等景观设施，为学员提供最舒适、最环保、最温馨的学习环境。同时，每班均安排2~3名中天实验学校（小学部）老师跟班辅导，3~4名中天志愿者、2名党支部专职副书记和1名工会干事组成的后勤保障组全程服务，可满足超260位学员多样化学习需求。跟班老师以辅导暑期作业为主，开设多门兴趣课程，引导学生“德智体美劳”全面发展。

      调研组对集团托管中心大胆探索符合实际又灵活多样的托管服务模式给予充分肯定，集团发挥示范带动作用，下一步要积极探索托管班持续健康发展的路径，充分利用自身阵地建设，整合多方资源，为职工子女提供更好、更专业的服务，切实解决职工的后顾之忧，让职工有幸福感、归属感，更好地立足岗位、建功立业。

      集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军表示，集团将继续做好职工子女托管工作，积极探索托育服务新模式，进一步满足更多职工对孩子照护服务需求；合理调配学校师资力量，提高托管服务质量，切实增强职工幸福感。

      调研组还与职工代表进行座谈，通过面对面交流的方式对职工的婚恋观和生育观展开调研。