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薪火传承 | 常州“后浪” 逐梦产业高原!
【发布日期:2022-07-29 16:27:10】
    7月29日上午,常州市民营企业家“薪火传承创新创业”行动计划启动仪式在常州现代传媒中心举行。
 
 
    此次活动由常州市委统战部、常州市工商联和常州团市委共同主办,将通过一系列举措,在全市持续重点培养50名以上领军年轻一代企业家,100名以上骨干年轻一代企业家,带动1000名以上新锐年轻一代企业家,建设一支具有坚定信念、开拓精神、前瞻眼光、国际视野、社会责任的企业家队伍,培育一批标杆民营企业,打造更多基业长青的民营企业“百年老店”,以昂扬姿态领跑产业主赛道。
 
    当天,首场“青蓝接力·共向未来”企业家系列访谈活动举行。新老两代企业家面对面交流,共探企业未来发展之路。
 
 
    常州是近代中国民族工商业重要发祥地。多年来,企业家精神在常州这片创新创业的热土上落地生根,开花结果,赓续不辍。
 
    时至今日,常州正打造“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”,这呼唤与时俱进的企业家精神,需要有担当、有作为的企业家“后浪们”肩负使命,扛鼎时代。
 
    传承创新
    “创二代”们的奋斗图鉴
 
 
    南黄海涛声阵阵,位于南通海门港新区的中天绿色精品钢项目于今年4月正式投产,意味着js5金沙2004cm创下一项世界罕见的纪录——仅用不到20个月,就在苇荡荒滩上建起一座现代化钢城。
 
    董力源(中)
 
    从一片荒滩到一座钢城,令很多人意外的是,项目总指挥、常州企业家董力源,是一名“85后”青年。为保证项目如期完工, “五加二”“白加黑”是他的工作常态。“小时候觉得,干钢铁是男人该干的事,长大后才发觉,干钢铁是实业强国。”受父亲董才平影响,董力源对钢铁事业除了热血激情,更多了一份家国情怀。
 
    “千锤百炼,才能百炼成钢。”30多年前,“创一代”董才平从临时工做起,以一股拼劲带领濒临倒闭的小钢厂起死回生,成长为年营收入超1900亿的全球前50大钢企。
 
 
    也是靠着这份拼劲儿,在过去的两年时间里,一群平均年龄只有35岁的中天人经受了疫情、台风、寒潮等一系列考验。眼见“平地变立体”,高炉、焦化、远程集控中心等一个个项目在自己手中拔地而起、不断成长。
 
    “创二代”的奋斗史,是传承,更是创新。
 
    在晨风集团股份有限公司的技术样品部,没有笨重的缝纫机器、没有繁琐的工序,制版师只需根据设计手稿,进行3D虚拟样衣的制作,3-4个小时之内,远在大洋之外的客户就能收到3D数字化样衣。
 
 
    推进企业智能迭代的正是1994年出生的晨风集团董事长兼CEO尹家豪。2017年,23岁的尹家豪回国接手父亲尹国新的产业。尹国新扎根服装制造行业近四十年,始终秉承“坚守+创新”的发展道路。
 
    受父亲指引,尹家豪在继承传统产业的同时,更加注重企业转型升级和智能制造的发展,他认为:“转型不是转行,只要有需求、有市场且不可替代,产业就有存在的理由和价值。”
 
尹家豪(左)
 
    近年来,晨风集团先后引进千余台(套)自动化、智能化设备,建立车间级工业互联网,全线构建智能吊挂流水系统。企业更是获得国家工信部授予的“晨风服装创意设计平台”“绿色工厂”,并荣获“中国服装行业科技进步奖”等多项荣誉称号。
 
    迎风而上,踏浪前行。越来越多的常州青年企业家扎根常州、深耕常州,敢开拓、有情怀,心无旁骛做实业,脚踏实地谋发展,为常州现代化建设走在前列注入澎湃动能。
 
 
    改善环境
    打造创新创业最优沃土
 
    企业家之于城市,正如鱼儿之于水。企业家的成长,厚植于常州这片创新创业的沃土。
 
    近年来,常州聚焦非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长,创新工作方法和服务方式,助推民营企业走向更加广阔的舞台。
 
    01 培育企业优秀“接班人”
 
    我市大力加强民营企业家队伍建设,对全市企业经营管理人才,开展系统化、高端化、精准化培训。
 

 
    2017年,常州正式启动民营企业家队伍建设“百千万工程”,重点培养“百名领军型企业家、千名成长型企业家、万名企业经营管理人才”。
 
    第一轮“百千万工程”共开办2个“领军型企业家”百人班、12个“成长型企业家”千人班、30个“经营管理人才”万人班,举办“民企管理升级”系列公益培训104场次,非公经济代表人士及民企中高层经营管理人员累计1.4万人次参加。
 
    第二轮“百千万工程”已开办1个百人班、6个千人班、8个万人班,1410余名学员进班学习,举办“民企管理升级”系列公益培训56场次,企业经营管理人才10000人次。
 
年轻一代企业家代表向导师团代表赠送致敬卷轴
 
    此次“薪火传承创新创业”行动计划也将聚焦企业家精神的传承,以及企业管理人才队伍的建设,通过成立“薪火导师团”,聘请一批党政领导、老一代企业家、国企领导等担任导师,发挥导师团“传帮带”作用,引导年轻一代企业家队伍政治、事业“双传承”。
 
    02 持续优化营商环境
 
    常州持续深化“放管服”改革,优化营商环境,打造“有求必应、无事不扰”的“急郎中”“店小二”式服务。
 
    2020年,我市优化营商环境208条年度重点改革举措全面完成,民营经济高质量发展“六大工程”全面实施,获评2020年度全国营商环境评价指标标杆城市。
 
    2021年,我市推动优化营商环境成效明显,获得省政府督查激励。
 
    今年新春“第一会”上,市委书记陈金虎提出,要通过优化政务服务、强化土地要素保障、规划环评与项目环评联动、培育高技术技工人才、给予优秀企业家工作生活便利等措施,全面优化营商环境。其中,重点向对常州作出突出贡献的企业家颁发“常商服务卡”,提供各方面的公共服务,今年已发放538张。
 
    在常州这座城市的不懈努力下,培育了一批又一批企业传承人,涵养了厚重的产业氛围和工商文化。
 
 
    一代人有一代人的使命
 
    一代人有一代人的担当
 
    当前,常州正朝着
 
    “国际化智造名城、
 
    长三角中轴枢纽”的城市定位
 
    全力进发
 
    许多民营企业
 
    迎来新老交替、代际传承
 
    越来越多的“后浪”
 
    接过父辈的接力棒
 
    逐梦常州的明天和未来