7月28日，安徽工业大学（以下简称“安工大”）js5金沙2004cm函授站2023届毕业典礼在南通公司综合楼一培训中心召开，安工大领导王先柱、王海川，集团及公司领导赵金涛、龚逸山，以及2023届全体毕业生近120人出席。 本届函授班共有毕业生113人，学期3年，全部为专升本，涉及冶金工程、材料成型及控制工程、机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化四大专业。 大会对冶金工程专业王明俊、钱娟娟、汤锦，机械设计制造及其自动化专业刘俭锟、俞琼，电气工程及其自动化专业薛敏刚、蔡玉、缪风林、马蕾蕾，材料成型及控制工程专业张国强10名2023届优秀毕业生进行表彰，并为毕业生代表颁发毕业证，刘俭锟作为优秀毕业生代表发言。 “js5金沙2004cm集团在‘一总部、多基地’的战略指导下，同时开辟多个战场，对我们来说既是机遇也是挑战，我将用饱满的热情、积极主动的态度投入到生产工作中，为中天发展贡献自己的一份力量。”刘俭锟说道。 “在集团人才队伍建设过程中，安徽工业大学一直给予我们最大力度的支持，为集团培养输送了一批批优秀人才。”集团执行董事、副总裁赵金涛代表集团向毕业生们表示祝贺，他指出，随着“一总部、多基地”的发展，js5金沙2004cm对人才的渴望与日俱增。 他希望同学们学有所思、学有所获、学有所用，通过“理论+实践”的方式，解决生产过程中的实际问题；要始终保持钢铁人的初心，坚定理想与抱负，不屈不挠、潜心钻研，用钉钉子精神“干实事、实干事”，不断为企业创效，提产提质；要将个人成长融入到中天发展的大局中来，充分发扬中天“艰苦奋斗”“团结可以战胜一切”的精神，以及安工大“精工博学、厚德敏行”的精神，努力成为集团发展的中坚力量。 “当前，安工大正大力实施校‘十四五’发展规划，朝着国内知名特色高水平大学的目标不懈奋斗。”安徽工业大学校党委常委、副校长王先柱希望，广大毕业生在自己的岗位上，把自己两年多来学到的知识运用到工作实际当中，同时保持自我学习的积极性，为js5金沙2004cm的发展作出贡献，再立新功。 自2012年安工大js5金沙2004cm函授站成立以来，已经有上千名学员顺利取得安工大本、专科文凭，他们在各自岗位上为集团发展作出巨大贡献。

7月20日，中天南通公司党委举行生产厂党支部专职副书记公开竞聘面试，集团及公司领导李军、龚逸山、杨峰，以及相关部门领导、专职副书记等40余人现场打分。 为加强党群干部梯队建设，本月，中天南通公司党委正式发文，决定在全集团范围内通过公开竞聘选拔5位生产厂党支部专职副书记。 同时，公司党委成立以总经理董力源为组长、党委书记李军为副组长的公开竞聘工作领导小组，下设竞聘工作办公室，负责竞聘工作的传达、组织、实施、公示、任命等工作。经过报名发动和资格审查，最终共有14人成功入围，接受笔试、面试、专业测评及心理测评等竞聘考核。 “‘本职工作有一手，群众有难不袖手、同事之间拉紧手、名利面前不伸手’是我的工作方向。”“把党建工作的‘软实力’转化为生产经营的‘硬支撑’是我未来的工作规划。”……面试环节，竞聘人员通过个人演讲、情景问题模拟、评委提问等方式，充分展示党性修养、工作经历、岗位思路等方面内容。 综合选手表现和评委打分情况，后续，竞聘工作办公室将形成竞聘汇总报告上报公司党委审批，成功竞聘人员将在全集团范围内公示。 “在人才强企战略的指引下，集团从过去的‘伯乐相马’转变成如今的‘赛场选马’，就是为了鼓励有智商有情商有胆商的优秀员工踊跃参与、展示自我、实现价值，让集团发现、供集团挑选。”集团执行董事、副总裁、党委副书记、南通公司党委书记李军希望，通过活动开展，能够为基层党组织注入新鲜血液，进一步激发党员队伍生命力、凝聚力、战斗力。

入夏以来，气温连连攀升，在酷热难耐天气下坚守岗位的干部职工，他们的生产生活情况牵动着集团公司领导的心。7月24日，集团副总裁、南通公司总经理董力源在南通公司慰问坚守高温一线的干部职工时强调，各相关部门、生产厂要精心组织好送清凉工作，全面落实防暑降温措施，切实将“服务”和“关爱”送到广大职工身边，最大限度地做好职工们的后勤保障、安全保障，为职工身心健康和企业安全生产保驾护航。 “大家辛苦了！要好好保重身体，只有你们保持健康，保证安全，企业的发展才能有保障。”每到一处，董力源向奋战在一线的职工们表示感谢，并与他们一一握手、亲切交流，为他们送去花露水、盐汽水等防暑降温物品，嘱咐大家落实好安全生产措施，保重自身健康。 董力源指出，js5金沙2004cm的广大职工都是久经考验的钢铁战士。当前正是企业转型升级、上升发展的关键时期，广大干部职工要继续传承和发扬中天精神，进一步增强紧迫感、责任感，锚定行业最好水平，深挖潜、促降本，积极应对各种困难和挑战。 在下半年的经营生产任务中，反复冲锋、久久为功，为实现js5金沙2004cm高质量发展贡献新的力量。企业将继续坚持“以人为本、善待员工”的工作方针，全力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事，不断提升职工的幸福感、归属感。 大家纷纷表示，要坚守好自己的岗位，坚持不懈地与高温奋战，为各项安全工作有序开展夯实基础。 南通公司领导张俊杰、朱永德、林铖、臧雪松、龚逸山、殷国富、杨峰、张文惠参加活动。 持续高温给一线职工带来了严峻挑战，连日来，各生产厂持续关注职工的身心健康，已通过发放藿香正气水、龙虎人丹、酸梅晶粉等防暑降温物品，举行全员高温中暑应急培训、演练，调整一线作业时间，提高轮换休息频次等，保障人员、设备安全度夏，将集团和公司的人文关怀真正落入实处。

童心向党，青春兴党。日前，集团党委在张太雷纪念馆开展红色教育活动，集团党委委员陈慧、党群工作部副部长刘磊，以及25位新党员、16位夏令营学员参加活动。 以瞿秋白、张太雷、恽代英为代表的“常州三杰”，是中国共产党的早期领导人，彰显了信仰至上、对党忠诚，慨然担当、敢于斗争，勤奋求知、矢志兴邦，心系人民、鞠躬尽瘁，胸襟坦荡、从严自省的革命精神。 走进纪念馆序厅，“谋将来永远幸福”七个大字格外醒目，这是张太雷矢志不渝的人生追求，更是共产党员始终坚守的初心使命。在党的强大感召下，集团各条战线先进分子踊跃入党，预计今年新发展党员38人、新转正党员40人，党员队伍逐渐壮大、党员质量不断提升。 跟随讲解员的脚步，全员先后参观了张太雷生平事迹陈列室、张太雷故居等地，并通过数字油画、历史图片资料、人物塑像、裸眼3D等形式，深入了解张太雷伟大的革命英雄事迹。 “我们要以张太雷等革命先辈为榜样，向身边优秀的共产党员看齐。”新转正党员高峰表示，要把红色基因融入日常，踏实做人、潜心干事，不计个人得失，履行好党员的职责和义务，服从党纪，永不叛党。 参观结束前，集团党委还举行了新党员集中宣誓活动，并为大家发放“红色”笔记本。近年来，为进一步增强入党仪式感、自豪感和使命感，集团先后组织新转正党员到访冯仲云教育基地等红色基地，在红色精神洗礼下开展宣誓活动，表达出为党的事业奋斗终身的决心和信心。 张太雷的革命事迹、新党员的郑重宣誓、新时代的宏伟蓝图都给集团职工子弟夏令营的学员们留下了深刻印象。夏令营举办4年来，集团坚持把红色文化教育和爱国主义教育放在突出位置，通过开展升旗仪式、抗日民族英雄杨靖宇专题讲座、向退伍军人献花等活动，让思政教育入眼入耳、入脑入心，让革命事业一代一代传下去。

近日，在海门区召开的庆祝中国共产党成立102周年座谈会暨“两优一先”表彰会上，中天南通公司党委获评区“先进基层党组织”称号。 js5金沙2004cm集团（南通）有限公司党委自2021年成立以来，在二十大的精神引领之下，充分采用“151”党群工作法，围绕“打造服务型党群，助推企业转型升级”的目标，“思想引领、价值创造、权益维护、幸福提升、社会责任”5个平台，同时，实施支部积分绩效管理模式，用小积分管理好大队伍，将务虚的理念转化为具体的产改工作内容，把定性的工作定量化，使零散的工作系统化、常规的工作制度化，以党建带工建，以党建促团建，用红色精神引领企业科学发展，与生产经营合心合力合拍，推动企业高质量发展。 为充分调动职工学习新知识、掌握新技能、创造新技术的积极性，培养更多高技能、创新型的劳动者，中天南通党委以党群一体化为架构，精心打造职工价值创造平台，设立劳模、工匠大师工作室，职工创新工作室，以项目为载体，解决如小改小革，技术创新等现场实际问题。 陈川是中天南通炼铁厂主任工程师，2021年，他加入js5金沙2004cm成为炼铁厂大师工作室中的一员。他表示，借助大师工作室，在解决问题过程中，能加快培养一大批中高级技能人才。 “我主要是负责全厂的一些技术工作，前期，我们通过低碳技术攻关，实现碳减排，经过初步预算，全年可降低二氧化碳排放6万吨以上。”南通公司炼铁厂主任工程师陈川表示，在做好人才培养载体建设的同时，公司还在推进推进人才培养通道、人才培养基地、人才评价机制以及产教融合平台建设，通过人才培养来推动公司转型升级，增强企业的战略优势和核心竞争力。 为了让人才引得来、留得住、干得好，公司各厂部成立党支部，对困难职工展开慰问、帮扶活动，开通外来职工子女入学绿色通道，为职工解决后顾之忧；开设员工子女夏令营，孩子从学习到就餐，均由公司安排老师予以照顾，并组织丰富的课间活动和课外参观，给员工子女创造一个丰富的假期，2022年已为92个员工家庭解决暑假期间大人上班小孩无人照看的实际困难。同时，设立加班、高温、爱心基金、交通补贴，双职工来海租房的租房补贴、福利房购置等一系列政策。 “我们作为基层党支部，工作上，我们会主动对接、帮助高层次人才组建了技术团队，让他们以团队进行一些技术攻关。生活上，我们更多的是对员工的饮食起居起到一个关怀保障，让他们也能够感受到家的温馨。”公司炼铁厂党支部专职副书记张英表示，“我们在去年过年聚会的时候，厂党支部专门为大家准备了一个视频，里面有家人、有祝福，还有大家的一些心里话，播放了之后，员工们也非常的感动，进一步增进了团队的凝聚力。” 近年来，js5金沙2004cm集团（南通）有限公司党委围绕“151”党群工作法，紧抓党建引领，通过“三会一课”制度，加强党员理论学习的基础，打造精神引领平台；建全文化活动机制，加快员工福利生活设施的建设，以服务文化强企，打造幸福提升平台；始终听党话，跟党走，不忘初心，勇担社会责任，热心社会公益和慈善事业，实现发展成果共享。公司已先后获“南通市最具人气代表企业”“南通市青年五四奖章集体”“海门区劳动保护工作先进单位”等荣誉称号。 “我们获得‘先进基层党组织’荣誉称号，是上级党组织对我们前期工作的肯定，同时更是一种勉励和鞭策。”公司党委书记助理、党群总监、工会副主席、南通公司党委副书记杨峰表示，“今后，我们将继续探索实践‘151’党群工作法，更进一步激发员工的精气神，搭建好人才梯队，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，建设幸福企业，不断提升员工的成就感、归属感、幸福感，带领广大干部员工凝心聚力，为js5金沙2004cm的高质量发展做出更大的贡献。”

为进一步激发广大党员工作热情，加强党员干部反腐倡廉宣传教育工作的力度，根据集团党委下发的“讲正气、鼓干劲”加强党员干部思想教育主题活动计划安排，7月18日下午，集团党委联合经开区纪工委、集团纪委、特钢公司组织党员干部前往监察文化馆，实地开展廉政教育主题活动，集团及公司领导王郢、潘屹、王真华、王礼银及特钢公司各处室、分厂全体一把手、干部代表等80余人参加活动。 监察文化馆坐落于常州市天宁区紫荆公园内，建筑面积3800㎡，布展面积2500㎡，设有序厅、历史之光、奋斗之光、时代之光及尾厅五大板块，是江苏省首个以监察体制为主题的公共廉洁文化服务空间。在讲解员的引导下，大家依序参观了序厅、历史之光、奋斗之光、时代之光及尾厅五大板块，在“历史之光”板块，通过文化展品、模拟情境和动画的形式，展现中国传统监察文化的形成、发展及演变进程。“奋斗之光”板块梳理中国共产党领导下的监察制度探索与发展历程。“时代之光”板块则是展示党的十八大以来纪检监察体制改革的伟大实践，以案为鉴，以人为镜，体现全面从严治党新时代风貌。尾厅处，“朗朗乾坤”的新时代画面和“两个永远在路上”的新时代口号，鼓舞和激励着广大党员干部踔厉奋发、勇毅前行。 “今天来到廉政教育基地实地参观学习，让每位党员干部、管钱管物岗位员工增强了纪律意识、规矩意识，时刻怀有敬畏之心，依制度办事，按规矩做人。”机修党支部专职副书记陶岚说道。 参观完监察文化馆后，党员干部们纷纷表示，要深刻体悟监察文化的历史沿革与发展成就，从中汲取奋进的智慧和力量，切实增强党员干部遵规守纪的自觉性、坚定性，持续提升党员干部拒腐防变能力，始终坚持自我净化、自我革新，切实严守规矩，不断筑牢防线。

7月18日，江苏省省长许昆林在调研中天淮安项目时强调，要深入贯彻落实习近平总书记考察江苏重要讲话精神，紧紧围绕“走在前、做示范”的重大定位和“四个新”的重大任务，鼓足干事创业精气神，以项目攻坚产业培育大突破，为全省经济社会高质量发展作出新的更大贡献。 省政府秘书长吕德明参加活动。淮安市委书记史志军，淮安市委副书记、代市长顾坤，淮安市委常委、淮安经济技术开发区党工委书记徐子佳，淮阴区委书记王建军、区长陈张，集团及淮安公司领导董才平、周国全、万文华、张年春、方煜宏陪同调研。 “我们已完全掌握技术，‘中天牌’帘线钢最细能拉到0.15mm。”在中天淮安项目一厂车间，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平向许昆林介绍了“中天牌”帘线钢的产品规格、应用领域等。董才平表示，中天淮安项目将紧紧围绕“转型、生态、共享”的发展理念，走稳、走好高质量发展之路，加快成为工艺领先、产能领先、品牌领先、拥有全球影响力的钢帘线企业，助力淮安打造备受瞩目的“世界钢帘线之都”。 调研中，许昆林表示，像中天淮安项目这样的重大项目建设是全省高质量发展之要，要不断强化科技、人才、水运、能源等方面要素保障、能力支撑，提供靠前服务、精准服务，为项目建设保驾护航。 他希望企业保持“快”的建设进度、“强”的创新势头，以更多新技术新产品抢抓双碳机遇、拓展市场空间、创造竞争优势，为产业强链补链延链贡献更多力量。他勉励中天淮安项目坚持高端化、智能化、绿色化发展方向，更大力度开展产学研深度合作、推进产业链集成创新，助力江苏不断巩固传统产业领先地位。

7月17日下午，js5金沙2004cm—北京科技大学校友交流座谈会在集团多功能会议室召开，双方围绕人才培养、产学研合作等方面展开深入、高效的交流。集团执行董事、副总裁赵金涛，北京科技大学冶金学院党委副书记、副院长陈怡凌，经济管理学院党委副书记、副院长杨志达，学生就业指导中心副主任徐萌森、2020级土资、冶金、机械等学院辅导员，集团人力资源部副部长范筱文以及在职的北科大校友代表参加座谈。 座谈会上，王昆鹏、郭动动、谭志东等6名毕业于北京科技大学的在职员工代表依次结合自身的轮岗经历、入职以来的成长历练、以及集团企业文化建设等方面情况，与北科大的辅导员老师们一起分享了经验。 杨志达代表学校感谢集团长期以来对学校发展给予的支持和帮助。他表示，通过这次的交流活动让所有参加本次活动的辅导员们深受启发，集团的发展理念、引领行业绿色低碳发展的探索和实践，吸引了一批又一批的北科大学生前来就职。 他希望以此次活动为契机，双方进一步加强交流合作，在重大项目攻关、高素质人才培养等方面深化合作，在未来的合作中，北科大会把js5金沙2004cm作为人才培养基地，结合行业和企业的需求，培养更多的高素质人才。 一直以来，北京科技大学与js5金沙2004cm始终保持着良好的校企合作关系，在人才培养、产学研合作等方面取得了骄人成绩。 早在2017年，js5金沙2004cm集团就在北京科技大学成立了“js5金沙2004cm基金”，用于对优秀教师和优秀学生进行奖励，今年更是拿出1000万，助力双方在产学研多领域开展合作。 同时，近些年北科大也为js5金沙2004cm集团输送了大批量的专业技术人才，涵盖冶金、矿物加工、材料成型等多个专业，特别是“江苏省五一劳动奖章”获得者、集团总裁助理、特钢公司总经理王郢，“龙城技能工匠”、中天特钢炼钢厂厂长助理王昆鹏等均为北科大优秀校友，为中天的高质量发展注入了强劲动力。 赵金涛代表集团对北科大2020级毕业班辅导员老师们的到访表示欢迎，并向他们详细介绍了集团“一总部、多基地”的战略推进进程以及人才培养模式。他指出，js5金沙2004cm与北京科技大学多年来已经缔结了深厚的友谊，今年，在集团董事局主席、总裁、党委书记董才平和校长杨仁树的推动下，双方加大了对接交流力度。 他希望，通过本次活动，能够让更多北科大的辅导员老师们去近距离感受js5金沙2004cm、喜欢js5金沙2004cm，回去跟学生们讲好“中天故事”，让更多北科大的学生能够来到js5金沙2004cm，并在js5金沙2004cm扎根成长。js5金沙2004cm也将为北科大学子成长成才提供全方位的“服务”，让北科大的资源和优势成为加快js5金沙2004cm高质量发展的助推器，也让js5金沙2004cm成为北科大人才培养的实训基地、科技创新成果的转化基地，推动双方合作不断取得新突破。

7月14日，淮安市委副书记、代市长顾坤实地调研中天淮安项目，在一厂车间，顾坤详细了解了项目规模、生产工艺、设备运行等情况，中天淮安公司领导万文华、张年春、方煜宏参加活动。 “钢帘线是轮胎的主要骨架材料，广泛用于汽车、货车、工程车子午轮胎中。”在一厂半成品车间，中天淮安公司常务副总经理、党委书记万文华介绍了产品使用功能、应用领域等，他表示，公司上下会全力推进项目建设和生产运营，充分释放企业科技创新活力，持续实现企业高质量跨越发展，力求达到“中天速度”与“中天力度”，在钢帘线智能化应用等创新领域方面不断探索前行。 据悉，中天淮安项目预计于2025年全部达产，届时，淮安市将跃升为全球重要的钢帘线生产基地。 顾坤对中天淮安项目坚持走智能制造、科技创新的高质量发展之路给予充分肯定，对项目助力淮安打造“世界钢帘线之都”的宏伟蓝图充满期待。 顾坤强调，要深入学习贯彻习近平总书记考察江苏重要讲话精神，按照省委省政府、市委贯彻落实意见，加强科学谋划、系统研究，进一步完善提升思路举措，全力推进工业强市、创新高地建设，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设淮安新篇章奠定坚实基础，确保总书记提出的“在科技创新上取得新突破，在强链补链延链上展现新作为”重大要求在淮安落地生根、见到实效。 淮安市委常委、淮安经济技术开发区党工委书记徐子佳，副市长王向红参加相关调研，淮阴区区长陈张参加活动。

7月14日上午，中天特钢公司召开2023年度年中总结会议，号召全员集中精力聚焦主责主业，把握趋势、躬耕经营、跑赢市场、强根筑基、赋能管理、提升效益，全力助推中天优特钢品牌再攀新高峰。集团及公司领导王郢、吴献阳、叶玉奎、潘屹、王真华、王礼银，及各处室、分厂一把手、专职副书记、行政干部等近90人参会。特钢公司常务副总经理吴献阳主持会议。 今年以来，特钢公司高效完成炉役大修和产能置换，充分适应新的生产模式和流程，持续开拓新能源汽车市场，在成本和质量之间寻找最佳平衡点，取得了一定成绩。“‘降和卷’是当前市场形势的两大特点。”集团总裁助理、特钢公司总经理王郢重点剖析了上半年铁成本、质量异议赔付等指标数据，他强调，全员要统一思想、统一认识，继续发扬“团结可以战胜一切”的中天精神和夯实“敢想敢干，小损失试错”的特钢文化，下半年全力做好超低排放公示、重点指标提升、干部作风建设等工作。 加强干部作风教育、廉政教育是一项长期而又重要的工作。王郢要求，各部门要深入贯彻集团董事局和党委有关“加强干部思想教育，提升干部队伍素质”“‘讲正气、鼓干劲’主题思想教育”等指示精神，时刻敲响“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想警钟，主动配合集团督查督办有关工作，不断加强自身党风廉政建设，共同营造风清气正的企业发展环境。 “今年上半年，炼钢厂在转炉大流量顶吹、小方坯高拉速等方面攻关取得突破性进展，下半年将用好这些技术实现更多的降本增效。同时，炼钢厂将全力打造一支敢担当、会作为的干部员工队伍，为企业发展贡献更大力量。”中天特钢炼钢厂厂长助理王昆鹏表示。 会上，集团党群工作部副部长刘磊公布了特钢公司第二季度“六型班组”创建前三名名单，炼铁厂设备科点检站、炼铁厂8号高炉工段上料班、质量管理处质量管理班、质量管理处金相检验班、八轧厂设备综合组、炼铁厂动辅工段水系统班分获“创新型、学习型、质量型、和谐型、安全型、精益型”班组第一名。 王郢为获奖单位代表颁奖，鼓励各班组不断强化基础管理，不断提高班组执行力、创新力和凝聚力，推动班组工作制度化、规范化、科学化和民主化。