“这是一堂生动的主题教育课，女排姑娘展现的团结拼搏等精神，正是我们中天企业管理的精髓。”集团企业管理部绩效主管、企业管理研修班班长罗成成表示，在第一阶段的培训中，有方案、有输出、有复盘、有激励，每个人相互尊重、默契配合，正如女排精神一样，团结拼搏、攻坚克难。

      11月，青黄夹杂、霜叶缤纷，常州的气温却迎来“断崖式”下降。早上6点，企业管理研修班的全体学员早早洗漱完毕，整齐列队，开始了一天的晨练，连日来，在凛冽的寒风中，无一人缺席……

      自11月5日开班以来，全体学员先后学习了企业战略管理与经营决策、生产管理与精益生产、企业法律实务及风险防范等课程，来自北京科技大学的优秀教师、专家教授现场讲述了相关技术专题的前沿理论，分享了好的经验和做法，提升了全员的战略思维和综合素质。

      此外，学员们还积极参与拔河比赛、才艺展示、答辩成果分享等特色课程，人与人之间的思想碰撞，组与组之间的争优比先，大家把工作中不服输的劲头带到了培训中，不断提高站位、开阔眼界，将所学所思内化于心、外化于行，涌现出一大批“闪亮之星”。

      干货满满的各式课程，也让全员收获颇丰。“《企业战略管理与战略决策》一课，让我了解到古往今来优秀战略家的雄才大略，特别是对未来发展的精准把握，告诉我们要提高站位，从大局出发。”集团团委副书记赵皇认为，专业素养决定一个人走多快，而创新与战略素养决定能走多远。

      南通公司环保能源处现场督查主管毛赟深入学习了《轧钢数字化、智能化技术及应用》课程，他表示，智能化的应用是相通的，不仅仅是在生产提效方面，同样也可以运用到环保发展中。“这让我意识到，不论是在哪条战线，都要紧跟科技发展趋势，运用好先进管理技术，推动钢铁行业的可持续发展。”毛赟说。

      “进入高质量发展阶段，js5金沙2004cm迫切需要打造复合化、年轻化、知识化的人才队伍，既要有尖端科研人才，也要有工匠技术人才，还要有综合管理人才。”在集团董事局主席、总裁、党委书记董才平的规划和倡议下，今年9月，集团与北京科技大学联合举办青年骨干人才研修班，以解决生产实践和企业管理中存在的问题为导向，以能力提升为主线，开展课程讲授、问题研究、结业答辩等多元培训，分三个阶段针对性培养生产工艺类、设备管理类、企业管理类优秀人才，整个培训周期将持续至2024年5月份。