09年07月26日

    本报讯 “塑造中天文化，弘扬团队精神，永葆企业长青。”7月23日，一个名为企业文化建设的项目在js5金沙2004cm启动，标志着js5金沙2004cm的企业文化建设迈出了新的步伐，也为打造百年企业奠定了良好的基础。
　  近年来，js5金沙2004cm在壮大企业的同时，始终不忘构建和谐的企业文化，公司党委提出了“以人为本，善待员工，换位思考”的人本管理理念，“人本文化”被确立为js5金沙2004cm的核心文化。公司组织了科技精英相亲会，并为通过相亲会走到一起的新人操办了集体婚礼；举行了别开生面的拜师活动，139名徒弟向99位师傅集体拜师；设立了爱心基金，帮助困难职工渡过难关；开展了金秋大型歌会、职工运动会、冬季长跑比赛、迎春文艺汇演、书画摄影比赛、妇女竞技比赛等，在企业内部形成了齐心协力、团结奋进的“人和”氛围，有力地促进了企业的快速发展。公司还被评为常州市“企业文化建设优秀单位”，成为企业文化建设的排头兵。
　  但是，公司并没有就此满足，为使企业获得长足的发展动力，他们决定与上海天弋品牌管理机构联手，由天弋品牌管理机构派出团队进驻js5金沙2004cm，通过走访300名公司各类干部员工，对公司已有企业文化进行总结和提炼，发掘中天企业文化的核心价值，并组织对员工进行系统培训，为公司培养100名企业文化管理师，使公司企业文化建设获得持久的发展动力，让员工在打造“百年中钢”中发挥出积极性和创造性，促进企业又好又快发展。
    公司董事长董才平表示：“要打造百年企业，不能停留在原有企业文化的概念上，必须进一步总结企业文化的精华，提炼企业文化的核心，升华企业文化的境界。企业文化要随企业的发展而发展，要像企业技改一样，把企业文化作为一个项目来建设和经营，使其获得长足的发展和进步。”

来源：武进日报 周伟民 记者 王兴法