成立于2001年的js5金沙2004cm集团，21年来始终坚持党建引领企业发展，特别是十八大以来，集团党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”融合推进机制，推动企业党建活起来、党组织强起来、党员动起来，奋力开创新时代党的建设新局面，为企业高质量发展提供了更为完善的制度保证、更为坚实的物质基础、更为主动的精神力量。 事业跃上新的大台阶 坚持“党建向前行，企业向前进；党建上水平，企业上台阶；党建当引领，企业当标兵”的党建思路，js5金沙2004cm探索独具特色的党建“151”工作法，围绕“为创新发展聚力，为成就中天护航”目标1个目标；打造“思想引领、价值创造、权益维护、幸福提升、活力运行”5个平台；实施党支部积分绩效1个管理模式。 党建引领js5金沙2004cm开拓进取、攻坚克难，高质量发展，实力跃上新的大台阶。 一组组跳跃的数据印证稳步向前的步伐——企业在党旗的指引下，历经21年跨越式发展，从一家年产不足6万吨、产销不足10亿元的小型钢厂，到占地面积扩张近120倍、年产钢扩大超200倍、营收提高超140倍、员工人数翻了近2倍，连续多年荣列中国企业500强，2021年位居中国企业500强第166位，位居中国钢铁行业第17位，位居江苏省百强民营企业第8位，曾获国家级绿色工厂等荣誉称号，成为全国首家获得“第六届中国工业大奖”殊荣的民营钢铁企业…… 一个个重大项目勾勒发展的新姿态——当前，常州本部的中天特钢公司推进转型升级，打造世界领先的精品棒线材制造基地；位于黄海之滨的中天绿色精品钢项目，作为江苏省推动钢铁产能由沿江向沿海转移的重点示范项目，第一条产线已于4月开始陆续投产，第二条产线正按节点计划有序推进；中天淮安精品钢帘线项目正加快建设，预计年内一期一厂年内投用，诸多关键技术走进世界前列，创新活力持续迸发…… 21年发展历程，js5金沙2004cm总结了创业发展的四条原则，第一位就是听党话、跟党走。js5金沙2004cm坚持认为取得的所有成绩，都是因为听党话、跟党走，享受了党和国家给予的发展红利。可以说，没有党和国家，就没有js5金沙2004cm的今天。 高质量发展空间不断拓展 立足万里河山，放眼五洲四海。从运河、长江到深海，从苏南、苏中、苏北再到东南亚，js5金沙2004cm已逐步形成“一总部、多基地”的发展布局，高质量发展的空间不断拓展。但企业发展到哪里，支部就建到哪里，红色党旗就飘扬在哪里。 绿水青山就是金山银山。锚定“绿色钢城”，js5金沙2004cm生态文明建设决心之大、力度之大、成效之大前所未有。节能减排累计投入超150亿元，120余项节能减排、循环利用工程，真正实现“用矿不见矿、用焦不见焦、运料不见料、出铁不见铁”，经济发展与生态治理在相互滋养中开辟更多空间。今年更是将再投入20亿元推进绿色工厂建设，打造更高水平的生态钢城。 面对复杂外部环境和国内转型压力，js5金沙2004cm改革创新、破局开路，发展新境界不断拓展。 跳出建筑用钢“区域冠军”的舒适圈，坚定走上优特钢发展之路，启动实施优特钢“三个五年规划”（五年普转优、五年优转特、五年特转精），成为优特钢“行业新星”，迈入“普优并进”全能发展快车道。 围绕“高效益、高效率、低消耗”管理主题，企业通过推行精益管理、标准化管理等与国际接轨的管理体系，“五年一台阶”、“一年一主题”，从粗放式管理走进了现代化企业管理的新阶段。 面对5G技术、工业互联网、大数据、人工智能等新兴技术蓬勃发展的新浪潮，企业党员带头，主动破题向前，持续加快“两化”“两业”融合发展，先后上线一键式自动炼钢、领导驾驶舱、三炼钢5G+数字工厂等项目，打造8个省、市智能车间，并获评“省工业互联网标杆工厂”。 位于南通的中天绿色精品钢项目更是率先投用行业领先的智控中心，高炉、转炉的操作岗位远离生产现场5公里，实现集成度更高的远程控制、安全生产。供给侧结构性改革3年“大考”的成功结业，“数字中天”到“智慧中天”的成功迈进，“工业互联网+”到钢铁智能化的融合升级。中天人通过实践证明，党建做实做强做细就是生产力。 带领全体员工迈向伟大事业 增进人民福祉、促进人的全面发展，是中国共产党一切工作的出发点和落脚点。这是人民至上、持续刷新的民生刻度——21年里，js5金沙2004cm员工年收入从1万元，提高到了11万元，兑现了连续20年提涨工资的承诺。企业领导长期坚持“企业把爱心洒向员工，员工把忠心献给企业，让中天员工有成就感、归属感、自豪感，营造家的感觉。”十四五期间，企业承诺普通员工年均收入将从10万元提高到15万元，发展成果由所有员工共享，印证赶考路上的赤子初心。 把关爱落到实处，把细节做到极致。为解决“一总部、多基地”员工家庭留守问题，集团党委专门成立了网格化帮扶团队，专人定向服务，小到接送小孩陪护老人、免费运送生活物品，大到寻医问药协调入学，党委的暖心举动让奔赴各地的中天人放下包袱，轻装上阵。为解决员工子女暑期看护问题，集团每年暑假都组织免费托管服务，从40多人到200多人，越来越多的中天双职工和外地职工把自己的孩子放心交给企业托管，度过充实精彩的假期，前不久，为迎接今年暑假新一批托管子女，集团更是投入650万元，打造占地近7亩，集培训、娱乐为一体的专业托管基地。 这是回报社会、实现共同富裕的民生厚度——修桥铺路、帮困助学、抗洪抢险、抗震救灾等，哪里有困难和危险，哪里就有js5金沙2004cm扶危济困的身影。集团各类慈善公益事业支出超8亿元。面对新冠肺炎疫情，企业更是一次性捐款4000万元。 企业的前途从来与员工的命运紧密相连。企业党委聚焦党组织队伍建设不放松，党员先锋模范作用充分彰显——集团涌现出全国人大代表、全国劳动模范董才平，全国钢铁工业劳动模范、省劳动模范董力源，“全国五一劳动奖章”获得者孟凡挺，“创新创效领头羊”王礼银，“常州市先锋90后”刘桐，“坚守疫线保卫员”王立等一大批优秀共产党员，成为引领企业高质量发展的领头雁、先行军。 党组织战斗堡垒作用充分发挥——支部建在生产的一线、管理的前线和工作的全线，把党建工作融入班子建设、队伍建设、架构建设，融入企业人、财、物日常管理的方方面面。在党建文化的洗礼下，企业先后推出《中天九条》《如日中天》厂史，建设专业的党建活动中心，为打造百年企业增添了动力、提供了保证。20个基层组织和788名党员凝聚起理想信念的精神伟力，带动全体员工，推动中天的伟大事业不断前进。 旗帜高扬，信心激荡。围绕“一总部多基地”发展战略，js5金沙2004cm将持续为实现高质量发展走在前列，为打造“有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力”的受人尊敬的世界级现代化钢铁联合企业而努力奋斗。 朱元洁 陈明 张斌 相关链接 js5金沙2004cm：以党的建设引领高质量发展新实践（江苏经济报） 党建引领开新局！js5金沙2004cm以党的建设引领高质量发展新实践！（化龙巷） 百炼成钢，不忘初心使命 js5金沙2004cm：党建引领开新局(常州日报） js5金沙2004cm以党的建设引领企业高质量发展（常州工人公众号） 党建引领开新局——js5金沙2004cm以高质量党建引领高质量发展新实践（中国冶金报） 党建引领开新局——js5金沙2004cm以党的建设引领高质量发展新实践（中国常州网）

6月16日，第六届全国QC小组故事演讲比赛（江苏赛区）在js5金沙2004cm举行，来自js5金沙2004cm、南京钢铁、国网江苏电力等30家企业的40个QC故事登台亮相。最终，js5金沙2004cm获省一等奖2个、二等奖2个、三等奖1个，连续2年入围全国总决赛。 江苏省质量管理协会会长秦勇希望全体质量人致力于质量管理的全面提升 集团执行董事、副总裁、党委书记、工会主席李军致辞 据悉，全国QC小组故事演讲比赛是中国质量协会全面贯彻新发展理念、助力高质量发展的重要举措，旨在弘扬QC小组持续改进、精益求精的“工匠精神”，激励更多员工参与QC小组活动，从2017年起，已连续举办六届。本届比赛共设有江苏、甘肃、海南等6个分赛区，各分赛区一等奖故事将推荐参加全国总决赛。自2020年首次参赛以来，js5金沙2004cm累计斩获全国二等奖2个、省一等奖5个、省二等奖4个、三等奖1个。 一等奖《赓续前行 奋楫争先》 一等奖《蜕变——献给每一位为梦付出的人》 第六届全国QC小组故事演讲比赛（江苏赛区） 历经八年打磨，QC活动已成为引领企业创新创效、青年员工成长成才的重要平台，截至目前，js5金沙2004cm已创建青年创新创效QC小组100余个、完成课题超450项，为企业创造直接经济效益超1200万/年，其中产生优秀课题近100项，10余个课题或小组获得全国QC小组成果发表专业级等国家级荣誉。 6项QC课题获一等奖 “中天牌”优特钢产品备受好评 质量品牌是企业的未来，作为“中国工业大奖”企业奖唯一获奖民营钢企，js5金沙2004cm牢牢坚守“质量是生命线”的发展理念，多次荣获“行业品质卓越奖”“国家标准创新贡献奖”“冶金产品实物质量金杯奖”等，并先后通过国军标体系审核、国际汽车行业质量体系认证、“江苏精品”认证等，特别是切割钢丝、超高强度大桥缆索用盘条以及军工钢等产品的成功量产，进一步实现优特钢“高精尖”领域的“中天创造”。js5金沙2004cm还成功入选高端装备制造、工程机械、核电风电等领域的全球顶尖供应商名录，700余种高技术、高品质、高附加值“中天牌”产品不断擦亮常州“工业明星城”的金名片。 轴承钢 发电机爪极 （王晶晶 朱元洁/文 陈明/摄）

20世纪80年代初，改革开放的春风吹拂着常武大地，唤醒了一批时代的弄潮儿。出生在武进奔牛普通农民家庭的董才平从体校毕业后，便以篮球运动员的身份进入武进锁厂，成为一名临时工。他肯吃苦，有干劲，往往白天拉完板车，晚上还要替别人上夜班，无论粗活、脏活、苦活，他都任劳任怨，受到了锁厂干部员工的一致好评。 “刚进厂时，我就给自己制定了人生规划，希望通过努力奋斗，改变自己的人生境遇。”董才平说。凭借着智慧和胆魄，没过几年，他就把握住了机会，一步步实现了目标，而且还在千钧一发之际挽救企业于危局，成为了千万职工的“救星”。 从临时工做起，历任销售员、供销科长、厂长助理、副厂长、厂长，董才平基层工作经验丰富，始终保持人民情怀。在他的领导下，锁厂迅速扭亏为盈，并逐渐迈入发展“快车道”，员工的收入直线上升。 但董才平不满足，他萌生了要做常州最大企业的梦想。“只有把企业越做越大、越办越好，才能对国家做出更多的贡献，才能为社会解决更多难题，才能让更多员工过上好日子，实现共同富裕。”机遇往往垂青有远大梦想的人，属于董才平的钢铁时代即将拉开序幕。 1996年，董才平向上级主动请缨，愿意去经营困难、濒临倒闭的武进钢铁集团工作。当时的武进钢铁集团早已没有了昔日的荣光，设备破旧、生产停滞，4000多名员工拿不到工资，被合资企业退回的300多名“老弱病残”员工以及400多名内退职工需要安置，可以说当时的武进钢铁集团是个人人避之不及的“烫手山芋”。但是，董才平不这么认为，曾和钢铁打过交道的他熟悉市场行情。“钢材大进大出，有翻头，只有去钢厂，才有可能做全市最大的企业。”董才平说。就这样，35岁的董才平再次临危受命，担任武进钢铁集团董事长、总经理。经过一番调研，董才平发现，集团的情况比之前预估的还要糟糕。但这样的局面并没有使董才平退却，反而激起了他绝不当“关门厂长”的斗志。他心里明白，企业要想破局自救，必须要进行一场大刀阔斧的改革。经过一年时间的清理整顿、优化布局，员工们重新燃起了希望，董才平借势又立下了“三年重建新钢城”的宏伟目标。随着“希望”“后劲”和“腾飞”三大工程先后竣工投产，钢厂的面貌焕然一新，销售收入也首次突破10亿元。凭借着过人的才干和胆魄，董才平赢得了所有员工的信赖。 “办企业，本质上就是经营人心。作为一名企业家，理应把爱心洒向员工，营造家的氛围，让员工有成就感、归属感和自豪感。”董才平表示。 2001年，武进钢铁集团由国企改制为民企，js5金沙2004cm集团正式成立，此时的董才平离他的梦想更近了一步。为了早日圆梦，他带领员工掀起了“三轮发展规划”的建设热潮，企业发展一跃千里，2005年一举成为常州第一家产销双超百亿企业，2013年成为常州市首家营收超千亿的企业。 钢铁行业受政策、市场等因素影响巨大，董才平敏锐地意识到，从建筑钢起家的中天要想始终立于不败之地，必须下定决心转型升级，向生产特钢转变。很快，转型升级的“三个五年规划”呼之欲出“五年普转优，五年优转特，五年特转精”近年来，钢铁市场竞争异常激烈，董才平高瞻远瞩，让中天特钢迅速站稳“第一方阵”。 有多大的胸怀就能办多大的企业，创业20多年来，董才平领导下的js5金沙2004cm，已蜕变成为年产钢1300万吨，营业收入超1400亿元，业务涵盖现代物流、国际贸易、教育、体育等多元板块的国家级特大型钢铁联合企业。员工人均年收入实现连续20年正增长，从改制时的1万多元，到2021年10万元，并力争“十四五”期间达到15万元。 2020年初，js5金沙2004cm开辟“二次创业”新征程。董才平精心谋划、落子南通，按照“五化、五一流”（“五化”即大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化，“五一流”即装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流）的规划设计，高标准打造中天绿色精品钢项目，努力建成一座与周边居民共生共荣的和谐钢城，进而形成“一总部、多基地”的战略布局。 “我们要让员工的口袋一年比一年鼓，生活一年比一年幸福。”在董才平看来，未来迈入世界500强的js5金沙2004cm，要建立在高质量发展的共同富裕上，并带动地方区域经济高质量发展。“中天的成就属于全体员工，更属于国家和社会，我们的发展依靠全社会的支持，我们的成果也要毫无保留地与全社会共享。” 董才平荣获中华慈善突出贡献人物奖，被授予“江苏省最具爱心慈善捐赠个人”称号，多次入围中国福布斯慈善榜、胡润慈善家榜……饮水不忘思源，20年来，董才平始终坚持以人民为中心，从捐赠光彩基金、慈善基金，到设立教育基金、助力新农村建设，社会捐助超8亿元，充分发挥企业在“三次分配”中的主观能动性，为国家和社会积极贡献中天力量。 面向未来，js5金沙2004cm这艘巨轮，在董才平的领航指挥下，正稳舵驶向共同富裕的彼岸。

关键时刻显担当，善举温暖一座城。作为全市工业龙头企业，js5金沙2004cm集团再出大手笔——继日前一次性捐助1000万元支持全市抗疫工作，集团董事会又做出决定，将向遥观、横林两镇各捐助2000万元，用于支持地方教育事业发展。 “既要做创新发展、绿色发展的标杆，更要做回报社会、向上向善的表率。”js5金沙2004cm集团董事局主席董才平表示，js5金沙2004cm的发展离不开国家和社会的支持，尤其是得到了常州市民和各级政府部门的鼎力相助，回报家乡人民责无旁贷。 “对国家多贡献、对社会多回报、让员工增收入”，是js5金沙2004cm不变的宗旨。集团成立21年来，累计上缴各类税收超270亿元，襄助各类慈善公益事业超8亿元，1.6万名员工的收入平均年增长超10%…… 哪里有需要 援手伸哪里 3月24日，我市疫情防控最吃紧的时刻，js5金沙2004cm向市红十字会一次性捐款1000万元，用于地方开展疫情防控工作，成为本轮疫情期间我市最大一笔单项捐助。 哪里有需要，援手就伸向哪里，雪中送炭“不是最多就是最快”——2020年初，js5金沙2004cm一次性捐助4000万元支持政府抗疫，捐款额位于江苏省企业第二；2011年集团成立10周年之际，一次性捐助奔牛、横林、遥观3000万元，支持地方基础设施建设。 兴建天禧桥，解决奔牛群众多年的出行难题；创办中天实验学校，在常武地区打响教育品牌；为奔牛医院添置高端医疗设施，群众在家门口就能享受三甲医院具备的诊疗服务，费用还能减免优惠……仅奔牛镇一地，js5金沙2004cm累计捐赠就近2亿元。 倾力回报社会，迈向共同富裕。近年来，从援助汶川到支持玉树重建，从帮扶西藏日喀则市、贵州从江县、江苏泗阳大同村，到支持教育、体育、卫生各领域，中天人的爱心洒遍大江南北。 植家国情怀 创幸福企业 “分厂有需要，我可以全天24小时待命”“我们小区还没有封，我可以出来，顶上去”…… 3月18日晚，集团疫情防控领导小组一声令下，近6000位js5金沙2004cm员工留守岗位、以厂为家，全力保障企业连续作业和安全生产。集团也积极协调临时宿舍，提供床铺被褥、洗漱用品、牛奶泡面等物资，免费供应一日三餐和24小时取暖，各分厂出勤率保持在90%以上，心中有爱、眼里有光，事业发展因此有了强劲动能，也筑起了属于每一个人的“家”。六轧厂的曾珠说，自己总能在第一时间感受到企业的关怀，感觉很踏实。 共享发展成果，让员工口袋一年比一年鼓、事业一年比一年红火。js5金沙2004cm明确，“十四五”期间保持薪酬每年涨幅12.5%，普通员工平均年薪必须达到15万元，目前正有条不紊地实施。 js5金沙2004cm作为省级“幸福企业”，从发放生日蛋糕、组织集体婚礼、安排家属工作，到建设集体宿舍、人才公寓、员工活动中心、大礼堂，再到组织体检、旅游、相亲交友、职工子女夏令营等，为员工提供了“保姆级”福利。 启二次创业 征途不懈怠 历经21年跨越发展，js5金沙2004cm已成为年产钢2000万吨、营业收入超1900亿元的国家级特大型钢铁联合企业，持续焕发生机与活力。 “团结可以战胜一切”，是开启二次创业的底气。今年2月底集团的职代会上，发出支援南通基地投产的“动员令”，3800名员工踊跃报名。下阶段，预计集团还将有1200人奔赴南通基地。 召之即来、来之能战、战之能胜。董才平表示，创业至今，全体中天人依靠钢铁般的意志，艰苦奋斗、紧密团结，一次次“化不可能为可能”。2022年又是集团的大干之年，将确保南通项目一期全面投产，快速达产见效；淮安项目一期加快建成，集团全年营业收入和利税分别要突破2000亿元和100亿元。 构筑发展新格局，奋力迈向世界500强企业。“十四五”期间，js5金沙2004cm将努力形成4000万吨的钢铁生产规模，力争营业收入超3500亿元、员工3万名、利税300亿元，打造备受尊敬的世界一流钢铁联合企业，为常州乃至江苏高质量发展走在前列作出新的更大贡献。 “我们的根在常州，心在常州，发展还在常州。”董才平表示，js5金沙2004cm始终都会与常州人民共享发展成果，未来将加大公益慈善事业投入，持续回报家乡。