5月9日下午，常州js5金沙2004cm物流中心有限公司（以下简称“物流中心”）与15家客户代表举办座谈会，深化合作交流、探讨未来规划、推动共赢发展。中天南通公司副总经理林铖、物流中心总经理张哲伟、中天南通公司销售处副处长许佳俊参加座谈。 物流中心于2023年2月正式开业，占地面积800余亩，是一座大型综合智能物流园，主要经营华东地区钢材物资集散交易等业务。开业一年来，物流中心的客户数、吞吐量、交易量均实现大幅提升，目前总库存近50万吨、月吞吐量近35万吨、签约客户超500家，交易氛围火爆。 座谈中，客户代表围绕物流中心经营模式、发货流程、仓储服务、未来规划等方面提出宝贵建议。林铖感谢了合作伙伴长期以来的支持和信任，他指出，js5金沙2004cm始终秉承“市场导向、共生共赢、行稳致远”的经营宗旨，通过与广大客户的集思广益，为物流中心明确发展定位、健康长久发展提供有力支撑，他希望物流中心及时跟进配套服务，加快出台终端奖励政策，争做现代物流产业的标杆示范。 当天，晟达（广州）实业贸易有限公司总经理王伟彪还专程向物流中心赠予“工作一丝不苟，服务无微不至”的锦旗。自开业以来，物流中心已陆续收到7面锦旗，这是对物流中心用心服务的最大认可。 据了解，在提高发货效率和满意度方面，物流中心与皓鸣科技联手打造了中满云仓储平台系统，为钢贸商提供24小时线上开单服务，货车司机只需在物流中心自助机上签到，便能在微信公众号平台生成提货信息和二维码至仓库提货，进出厂用时最快仅需20分钟左右。 “针对每项业务，我们都安排了专人对接，并建立群聊，对客户诉求给予快速响应。”张哲伟说，相较开业之初，物流中心单日车提量增长了10倍以上，单日发货最高超1万吨。 未来，物流中心将依托港口优势，打造卸船即入库的仓储模式，预计提升30万吨货物承载量，助力降本增效，同时新建更多的室内仓储场地，新增冷热卷、中厚板和型材等货种类别，努力打造华东最大的钢材交易集散中心。

5月8日，中天淮安公司钢帘线七厂半成品车间第一条合金线正式启动，标志着七厂从原料到成品生产流程全线贯通，淮安公司正开足马力向稳产满产的目标迈进。集团及公司领导李军、陈军召、盛荣生、万文华、方煜宏、丛宝义，淮安公司各部门负责人，钢帘线七厂经理、领班等近50人参加启动仪式。 钢帘线七厂厂长李作龙介绍，七厂主要生产乘用车子午线轮胎（PCR）以及大型工程机械轮胎（OTR）所用的钢帘线骨架材料，自2023年3月开工以来，七厂项目建设进度持续刷新，仅用时8个多月便实现了成品的顺利投产。经过专业的员工操作培训、周密的生产设备调试，如今七厂已实现全线贯通的运营状态，预计年底可实现12条产线全部投产，28万吨钢帘线产能实现满产。 2022年1月8日，js5金沙2004cm超高强精品钢帘线项目正式开工，淮安公司吹响了加速推进项目建设进度的“冲锋号”。100天奠基开工、13个工作日获得省级能评批复、22 万变电站5个月接电；建设用地规划许可证、建筑工程规划许可证、不动产权证、图审合格证、建筑工程施工许可证，半天时间办结“五证联发”；最短时间内取得体系认证、完成国内外销售网络布局。 项目快速推进的背后，是一个个建设者默默奋斗的身影。在钢帘线六厂厂区建设现场，土地平整已完成，数十台桩基工程设备已进厂作业，工人们正在抢抓晴好天气，加紧施工。目前，钢帘线一厂、钢帘线七厂、胎圈丝二厂已投入运营，钢帘线三厂、钢帘线五厂正在按照既定工程建设计划加速推进。淮安公司在项目建设的赛道上，展现出了全力冲刺的势头。 “全球首家金属材料深加工‘灯塔工厂’正从蓝图走向现实，从愿景变为实景。”淮安公司总经理盛荣生表示，项目建进度快速推进，离不开政府各职能部门的全力支持，离不开一个个中天人辛勤奉献。 在项目落地淮安两周年之际，中天淮安公司将于5月27日举办“数智钢帘线·链接新未来”全国轮胎行业会员大会暨js5金沙2004cm新质生产力发展论坛，携手上下游合作伙伴和同行企业助推钢帘线产业链高质量发展进程，一座面向未来的全球钢帘线梦工厂正拔地而起、璀璨绽放。

5月6日，中共中央党校一级巡视员任尊严带领中央党校（国家行政学院）中青三班来常州开展专题调研，并走访js5金沙2004cm，现场了解企业高质量发展的生动实践。集团领导高一平、许九华参加活动。 在企业形象展示馆，任尊严一行全面了解集团发展历程、现状规模、产品技术、低碳环保、二次创业等内容。目前，js5金沙2004cm立足“一总部、多基地”的集团化管控模式，形成了以常州、南通、淮安为主的多生产基地，连续十九年荣列中国企业500强，年营业收入近2000亿元。 集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平介绍，js5金沙2004cm始终坚持“致富思源、反哺社会”的理念，积极响应国家号召，不断做深、做长产业链，探索推动一二三产融合发展。在聚焦钢铁主业同时，大力发展特色第一产业，村企结对共建万亩生态农场；同时深度融合第三产业，规划建设“新能源汽车零部件产业园”“千万吨级大型高端智慧物流园”等产业链项目，并打造多家五星级酒店及高端商务办公楼，带动商贸、旅游、交通等产业的发展，全力打造备受尊敬的世界一流钢铁联合企业。 任尊严对js5金沙2004cm23年来跨越式发展取得的高质量成果，以及积极承担社会责任的行为理念给予高度肯定。他勉励企业要坚定不移走好高质量发展之路，充分发挥民营企业现代化建设主力军作用，以实干担当带动共同富裕，为推进中国式现代化贡献更多中天力量。

近日，常州市工信局发布2024年度常州市专精特新中小企业（第一批）认定名单，集团下属皓鸣科技成功入选，将被推荐参与江苏省专精特新中小企业认定，这意味着企业在智改数转网联、研发创新能力等方面再获认可。 “专精特新”是指中小企业具备专业化、精细化、特色化、新颖化的特征，在细分领域建立了竞争优势，具备一定话语权。被认定为专精特新中小企业，具备市场占有率高、创新能力强、成长性好等特点，是优质中小企业的中坚力量。 成立于2016年的皓鸣科技，始终坚持为生产制造型企业提供“智改数转网联”优质解决方案，致力于云计算、物联网、智能制造、绿色制造、智慧园区等关键技术的研发与应用，累计拥有软件著作权 297件、江苏省软件行业协会颁发的产品证书99件、国家专利授权12件，获得工信部多项示范表彰，已成为江苏省内“智改数转网联”优秀服务商，并为安徽、河北等地制造型企业成功落地产品及配套服务。 未来，皓鸣科技将充分发挥优质企业的带头作用，基于公司实践经验和数据积累，持续在专业化、精细化、特色化、新颖化四个维度上精准发力，不断提升产品创新能力和研发实力，为用户提供更加符合市场需求的产品与服务。

近日，江苏省总工会发布《关于表彰2024年省五一劳动奖和省工人先锋号的决定》，js5金沙2004cm集团（淮安）新材料有限公司（下面简称淮安公司）荣获“江苏省五一劳动奖状”。“公司获得‘江苏省劳动奖状’，对我们来说既是肯定，又是鼓舞。”在谈及获此殊荣的感受时，淮安公司总经理盛荣生说，这份荣誉属于为淮安公司建设做出贡献、付出汗水的广大员工。 鼓足干劲 拼出“中天速度” “js5金沙2004cm集团精品钢帘线项目开工！”2022年1月8日上午，js5金沙2004cm集团（淮安）新材料有限公司超高强精品钢帘线项目宣布正式开工，由此吹响了公司加速推进、跨越赶超的“冲锋号”。 100天奠基开工、13个工作日获得省级能评批复、22 万变电站5个月接电；建设用地规划许可证、建筑工程规划许可证、不动产权证、图审合格证、建筑工程施工许可证“五证联发”仅用半天时间，全部办结完成；钢帘线一厂11条合金线全部一次性启动投产，用最短的时间取得体系认证、完成国内外销售网络布局…… 两年时间，淮安公司持续刷新全球钢帘线行业工程建设、生产运营的最快纪录，用700多个日夜的奋斗一次次拼出了“中天速度”。 作为淮安历史上单体投资最大的制造业项目，js5金沙2004cm集团（淮安）新材料有限公司超高强精品钢帘线项目总投资超200亿元，主要生产汽车子午线轮胎骨架材料。项目全部达产后，预计产能占全球钢帘线的三分之一，可实现年销售超200亿元，创造7800个就业岗位，年利税超20亿元。 “项目能够在这么短的时间完成签约落户到开工建设，离不开政府各职能部门的全力支持，高质量的专班服务是项目快建设、快达效的重要保障。”盛荣生介绍，淮安公司一共规划了6个工厂，目前一厂、七厂、二厂已投入运营，六厂已于4月开始建设，三厂、五厂也在稳步推进中。 凝心聚力 干出“中天力度” 走进钢帘线一厂，只见无人搬运车来回穿梭，数万台机器开足马力满负荷生产，工人们在各自岗位上加紧工作，一派热火朝天的工作景象。 而这繁忙场景的背后蕴藏着淮安js5金沙2004cm人数不尽的心血。 2021年8月，装备工程处处长朱建国来到了淮安考察场地情况，进行设备的最初选型，为项目的落地做好准备；人力资源处招聘经理黄宇带领人力资源处员工开展上门招聘、网络招聘，为公司发展注入源源不断的人才力量；作为js5金沙2004cm首批到达淮安的员工，后勤服务处处长助理傅志艳从住宿物品采买到食堂建设，每一个方面都为员工考虑周到…… 项目快速推进的背后，是一个个中天人默默奋斗的身影，他们把集团赋予的使命记在心间，把建设全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”的责任扛在肩上，用汗水浇灌梦想，用创新成就未来。 无数中天人日夜奋战，向全市人民展示了js5金沙2004cm扎根淮安、建设淮安的决心和信心。 淮安公司也时刻关注员工成长与团队管理，开展“思享者论坛”“钢帘线知识夜校”等学习活动，涵盖生产专业知识、企业制度、公司文化等内容，全年授课34次，接受培训人次达2702次；以党、工、团为抓手，开展廉政教育活动，引导党员干部加强党性修养；深入一线走访问需，组织员工座谈会，累计参加人数超200人，解决问题90项。 蓄势腾飞 彰显“中天高度” 一根银丝面直径约为0.8毫米，一根中性笔笔头直径约为0.5毫米。而淮安公司生产的钢丝仅有0.15毫米，比头发丝还细。而这些比头发丝还细的钢丝，生产于淮安公司的全智能化车间，拉钢丝、压线、缠线一系列动作机器人在短时间内就能完成。 钢帘线是橡胶骨架材料中发展最为广阔的产品，也是在金属制品中生产难度较大的产品，在多个领域都发挥着关键作用。自动化程度低一直是钢帘线行业转型的痛点，但在淮安公司智能化进展一直走在行业前沿。 2023年3月，钢帘线一厂已正式投产并对外销售，工厂采用大型立体仓库，对盘条、成品箱和生产过程中所有中间在制品实现智能化管控，通过大面积使用输送线、穿梭车、AGV小车、分拣机器人等先进的物流技术实现全程物流智能化。 同时，立体化的生产布局大幅度提高产能密度，公司的亩均产能较传统钢帘线企业提高了40%以上，累计获得国家专利授权155项，在受理39项。 两年风雨同行，扬帆砥砺前行。自开工以来，淮安公司一直致力于打造“智能化改造、数字化转型”的行业标杆，积极对接麦肯锡、施耐德，开展十大数字化用例业务推进项目，将管理精益化，力争2025年取得全球首个金属材料深加工“灯塔工厂”认证。 “在项目落地淮安两周年之际，我们将于5月26日至27日，举办‘数智钢帘线·链接新未来’全国轮胎行业会员大会暨js5金沙2004cm新质生产力发展论坛，携手上下游合作伙伴和同行企业助推钢帘线产业链高质量发展进程，为公司发展增添动力，为淮安发展添砖加瓦。”盛荣生说道。

4月28日，在庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会上，js5金沙2004cm集团（南通）有限公司荣获“全国五一劳动奖状”，南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰作为江苏省先进集体代表出席表彰大会。 “全国五一劳动奖状”是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中作出突出贡献的企事业单位和机关团体的最高集体荣誉称号。今年全国总工会表彰全国五一劳动奖状255个、全国五一劳动奖章1088个、全国工人先锋号1034个。据了解，今年表彰注重推荐发展新质生产力的对象，在常规表彰对象中，有48.6%的奖状、33.7%的奖章、35.5%的先锋号属于新质生产力对象。 此次，中天南通公司荣获“全国五一劳动奖状”，是继2023年获得“江苏省五一劳动奖状”后的又一殊荣，是中华全国总工会以及社会各界对于企业发展及劳动成果的重要肯定。 未来，中天南通公司将继续深耕主业、坚守实业，以钢铁报国之心，积极回报国家、回报社会。在这条“开天地、绘新篇”的路上，继续谱写高质量发展新篇章。

4月29日上午，常州市2024年百家企业健康促进行动启动仪式暨《职业病防治法》宣传周活动在js5金沙2004cm举行。市卫健委党委书记、主任何小茜，常州各辖市区卫健局、常州经开区社会事业局相关负责人，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平等共同宣布活动启动。集团及公司领导赵金涛、王郢、吴献阳、叶玉奎出席活动。 今年4月25日至5月1日是第22个《中华人民共和国职业病防治法》宣传周，主题是“坚持预防为主，守护职业健康”。启动会上，与会人员共同观看了专题视频《坚持预防为主，守护职业健康》《看？不看》，健康科普《孟河医学骨伤流派故事》《热血狂飙》，以及快板表演《医企携手健康行》等，深入了解职业病防治知识，不断提升职业健康素养。 董才平表示，js5金沙2004cm把职工的职业安全和健康保障放在突出位置，目前已搭建“一人一档”的职业健康管理体系，做到动态跟踪、有迹可循，企业还持续深化与各级卫生系统的合作交流，集聚优势资源，定期组织开展健康体检、培训讲座、专家义诊等活动。本月，南通公司女职工免费“两癌”筛查和集团一年一度的职工福利体检相继启动，为职工健康保驾护航。 “本次活动带来了先进的健康理念、丰富的医疗资源和专业的医疗服务，广大职工要珍惜机会，主动学习健康知识、养成良好生活习惯。”董才平号召广大职工要以更健康的身体、更饱满的热情投入到工作和生活中。 何小茜指出，百家企业健康促进行动是全市卫健系统实施“十百千万”卫生惠民工程，优化全市营商环境的重要举措，也是医企携手，共筑健康常州的有益探索。她强调，全市卫健系统要采取行业联动、上下协同的机制，市区两级服务全市100家以上企业，更加注重关口前移一步、服务延伸一步、指导加深一步，为探索践行服务企业新模式，切实保障企业职工健康权益，护航全市万亿之城再出发作出更大贡献。 本次活动还安排了健康义诊、急救技能培训、职业病防治宣传册发放、企业职业卫生管理工作座谈会等环节。常州经开区管委会副主任何勇，市卫健委副主任、市疾控局局长潘国才等领导为中天职工代表赠送《健康科普口袋书》。 在集团中心食堂义诊现场，设有耳鼻咽喉科、呼吸内科、皮肤科、神经内科等诊台，来自常州一院、三院、中医院的10位主任医师现场坐诊，为广大职工提供健康咨询和诊疗服务。 “今天的活动很丰富、很专业，很多职工自发参与，深受欢迎和好评。”特钢安全处处长邵宇说道。一直以来，js5金沙2004cm高度重视职业病防治工作，通过岗位风险上墙、设备设施智能化改造、防护用品发放和监督使用、定期培训和体检等方式，持续为广大职工营造安全、健康的工作环境。

4月28日上午，中天黄金大农场现代化宜居农房项目在常州金坛区朱林镇正式开工，全力改善当地居住环境，打造美丽宜居样板示范小区。 金坛区委书记陆秋明、副区长叶琳、朱林镇党委书记徐飞、js5金沙2004cm集团董事局副主席、副总裁、常州中天黄金村农业科技有限公司董事长高一平等共同为项目奠基培土。 2024年江苏省委一号文件指出，要加强农业全产业链建设，提升乡村产业发展水平。当前，由js5金沙2004cm投资约10亿元的中天黄金大农场正加快建设中，聚焦高效农业、生态优先、宜居宜业等方面，建成后可年产粮食1000万斤，养活近5万人口，进一步推动农业强、农村美、农民富。 作为配套项目，现代化宜居农房项目总占地约110亩，规划建设中天黄金坞、中天红旗苑两大小区，一期建有住房94套，户型面积128-315平米，预计今年底建设完成。 “建设施工单位要加快建设进度、确保工程质量，把宜居农房项目真正打造成百姓心中的理想家园。”高一平表示，依托中天黄金大农场及配套项目建设，js5金沙2004cm将通过“工业反哺农业、先富带动后富”的方式，让当地百姓鼓足“钱袋子”、增厚“家底子”、过足“好日子”，努力打造中国式农业农村现代化的常州样板、金坛样板。 目前，中天黄金大农场项目正在实施占补、挂钩复垦项目，将新增耕地约1000亩，同时配合国家现代化产业园区项目计划，加快建设无人农场、育秧中心、农机农资库以及农场场部等，预计今年实现粮食产量300万斤。 朱林镇党委副书记、镇长丁皓主持仪式。

为深入贯彻落实人才强企发展战略，加快企业高技能人才培养和职工队伍建设步伐，弘扬“工匠精神”，4月26日上午，js5金沙2004cm集团第八届职工职业技能竞赛在集团实训基地举行，集团及公司领导高一平、赵金涛、王郢、陈军召、龚逸山，及党群条线相关负责人出席开幕式。 “我宣布js5金沙2004cm集团第八届职工职业技能竞赛开幕。”开幕式上，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平宣布活动开幕。 早在2月份，集团就开始部署本届技能大赛，并在3月份下发了竞赛大纲、竞赛技术文件和理论题库。竞赛共设置天车工、维修电工、煤气工、高炉炼铁工、转炉炼钢工五个工种赛项，均为个人赛，共有来自常州、南通、淮安三大基地的132名职工参赛。最终，集团将根据竞赛结果，选拔优秀选手参加集训，为市级以上技能竞赛及“沙钢杯”第十一届全国钢铁行业职业技能竞赛做好充分准备。 集团总裁助理、中天特钢公司总经理王郢致开幕词。他指出，职工职业技能竞赛是集团加快高技能人才培养和完善人才队伍建设的关键举措。他希望，全体参赛选手赛出水平、赛出风格、赛出成绩、赛出精神，并将此次竞赛的宗旨延伸到赛场之外，在集团上下掀起“比学赶超”的热潮，全面推动职工积极投入到“勤学技术、苦练技能”的活动中，努力把自己锻炼成能工巧匠，为集团发展新质生产力注入源源不断的“新”动能。 随后，集团工会副主席、党群工作部部长刘磊作技能大赛筹备情况介绍。参赛选手代表宿元杨和裁判代表蒋彩琴分别宣誓。 本次竞赛实行理论与实操考试相结合，将对各项目成绩排名前六的选手进行奖励。开幕式结束后，维修电工、天车工、煤气工三个工种赛项实操比赛正式拉开战幕。参赛选手们沉着应战、争分夺秒，一丝不苟地完成每一个步骤，过程气氛热烈、紧张。 来自中天特钢烧结厂的刘成从事电工岗位已经12年，这次他报名参加了维修电工项目的竞赛，这也是他第二次参加集团级竞赛。“集团为我们搭建这样的平台，不仅能够展示自我，也是提升技能、锻炼心智的机会。我们这个工种涉及的设备种类多，需要靠平时积累去了解掌握设备的特性，今后，我会积极提升自己的技能，学习新的知识，学习先进的设备，为集团发展贡献力量。”刘成说道。 来自中天南通新材料科技有限公司的张亮亮是设备科的一名点检站长，但同时又是一名天车工。他曾多次在市、区级的技能大赛中获得起重机械领域的奖项。“天车的每一吊都要做到稳、准、快、安全、合理，本次比赛项目新颖，每次举办这样的技能大赛对我们选手包括岗位员工都是学习、自我提升的平台。我想取得一个好名次，在接下来的工作中完善自己的不足，做好‘传帮带’，不光自己提升，还要帮助同事们提升。”张亮亮说道。 “我们除了在中天特钢公司举办了三个通用工种以外，在中天南通公司也有项目设置，通过大赛为技能人才的培养搭建了更好的平台，使得全集团的技能工人能够得到更好的提升、锻炼。”集团工会副主席、党群工作部部长刘磊说道。 随着“一总部、多基地”战略布局的实施，集团深入推进产业工人队伍建设工作，通过推进产业工人培养基地建设，不断完善技能竞赛体系，建立并完善技能竞赛的一、二级体系，高质量赋能产业工人成长。目前，集团已可自主完成烧结、炼铁、炼钢、轧钢等30多个工种的等级培训，取证率高达90%。同时，集团多次开展技能比武、承办市级技能竞赛等，众多选手在竞赛中获得佳绩。 “集团工会对产改做了一系列相对应的举措，最重要的是技能人才培养和职工创新创效方面。接下来，集团将围绕这两块，以及‘三通道’改革实施意见，加快提升产业工人队伍的综合素质，为js5金沙2004cm新质生产力的发展贡献技能人才的力量。”刘磊说道。 集团自2019年推进产改工作以来，以政治建设、赋能成长、保障服务“三大工程”为核心，不断优化顶层设计，持续加强协调指导，产改工作取得阶段性成果。今年，集团将围绕2024年江苏产业工人队伍建设改革十件实事清单：推动创新工作室提档升级，高质量举办职工职业技能竞赛，实施职工科技创新成果库建设……由“点”到“面”，因地制宜发展新质生产力，推进产改走深走实。

4月25日上午，江苏省政府参事、中共无锡市委原书记黄钦，江苏省政府参事、中共南通市委原书记徐惠民一行赴常州市开展“积极应对欧盟碳边境调节机制”课题调研，并走访js5金沙2004cm等制造业企业，深入了解相关产业绿色低碳转型发展的现状及困难挑战，为应对国际绿色贸易新规建言献策。 常州市政府秘书长周承涛，常州经开区党工委委员、管委会副主任乔强等市、区领导陪同调研，集团领导董才平、刘伟、许九华、王郢参加活动。 在企业形象展示馆，课题组深入了解js5金沙2004cm的发展变迁、绿色变革等内容。紧扣“一总部、多基地”战略布局，js5金沙2004cm在常州基地南区，定位打造“高精尖”的优特钢棒线材精品基地，全力提升产品“含金量”“含绿量”；完成产能置换后的常州基地北区，加快建设大型高端智慧物流园和新能源汽车零部件产业园；南通基地已建成世界级高端绿色临港钢铁产业园，实现“煤气零放散、废水零排放、固废零出厂”；淮安基地主要生产超高强度及特高强度钢帘线，目标打造全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”。 “秉承‘环保是底线’的发展理念，js5金沙2004cm累计投入超200亿元用于环保升级改造。”集团董事局主席、总裁、党委书记董才平介绍，特别是随着国家“双碳”战略的提出，js5金沙2004cm进一步深挖减污控污、节能降碳潜力，常州、南通基地已通过全流程超低排放改造公示，全力推动环保绩效创A工作。 目前，js5金沙2004cm还成立了绿色低碳发展研究院，着力搭建碳管理平台系统，同时加快推动光伏发电、新能源运输、储能电站等新能源项目建设，不断提升“绿电”比例。董才平表示，面对碳关税带来的挑战，js5金沙2004cm将重点通过产品结构调整、提升能效水平、降低单位产品碳排放等方式，持续保持市场优势，实现可持续发展。